La liste des meilleurs métiers qui permettent de travailler à l’étranger

Partir travailler à l’étranger fait rêver de nombreux Français. Mais il vaut mieux se demander quel métier permet de travailler à l’étranger avant de se lancer dans un projet à l’aveugle.

Car s’il existe de nombreuses opportunités d’emploi pour un expatrié, tous les profils n’intéressent pas autant les recruteurs, et toutes les destinations ne sont pas appropriées pour tous les profils.

Quel métier pour s’expatrier en tant que Français ?

Le savoir-faire français : un atout pour s’expatrier

Le savoir-faire à la française bénéficie d’une reconnaissance internationale et s’exporte dans le monde entier. Cela en fait un véritable tremplin pour les Français souhaitant travailler à l’étranger.

Parmi les secteurs les plus porteurs, l’hôtellerie, la gastronomie, la boulangerie, la pâtisserie ou encore les métiers du vin restent incontournables. Ces traditions, emblèmes du mode de vie français, sont particulièrement appréciées à l’étranger.

Les profils qualifiés dans ces domaines trouveront facilement des opportunités d’emploi, même sans expérience très longue, notamment dans des établissements gastronomiques, des hôtels de luxe ou des écoles culinaires.

Le marché du travail est également dynamique pour les jeunes professionnels. Ces métiers offrent souvent une première expérience à l’international, notamment grâce aux contrats saisonniers ou aux programmes de formation hôtelière.

Autre secteur d’excellence tricolore : le luxe et la mode. L’image haut de gamme de la France dans ce domaine attire les recruteurs du monde entier, en particulier dans les grandes capitales commerciales.

Bon à savoir : les opportunités les plus intéressantes se situent généralement dans des destinations alliant qualité de vie et forte présence internationale, comme les Émirats Arabes Unis, Singapour, ou les États-Unis.

Enseigner le français, une opportunité de travail pour un expatrié

Parmi les opportunités professionnelles les plus accessibles à l’étranger pour un Français, l’enseignement de la langue française occupe une place de choix.

Le français langue étrangère (FLE) est particulièrement recherché dans de nombreuses régions du monde, notamment en Amérique latine et en Asie, où la demande explose depuis quelques années.

Les expatriés formés au FLE (avec des diplômes comme le DAEFLE ou le Master FLE) auront accès à des postes stables dans des écoles de langue, des établissements scolaires, ou au sein d’institutions culturelles.

Mais ce secteur n’est pas réservé aux seuls enseignants diplômés. Dans certains pays ou contextes moins exigeants, le fait d’être francophone natif suffit pour décrocher un poste, par exemple :

• Dans des écoles privées ou des centres linguistiques
• Pour donner des cours particuliers
• Dans des échanges linguistiques avec des étudiants

À noter : les offres les plus accessibles se trouvent souvent en milieu urbain, dans des villes avec une forte demande d’apprentissage du français, comme Mexico, Bangkok, Hanoï, Buenos Aires, ou encore Shanghai.

Liste des métiers qui permettent de travailler à l’étranger en tant que Français

• Chef cuisinier
  L’excellence de la cuisine française est prisée dans les restaurants gastronomiques du monde entier.
• Boulanger / pâtissier
  Des savoir-faire très demandés dans les hôtels de luxe, boulangeries artisanales ou enseignes françaises à l’étranger.
• Sommelier / caviste spécialisé dans les vins français
  Le vin français reste une référence mondiale : les spécialistes du vin trouvent facilement des postes à l’étranger, notamment dans les pays à fort pouvoir d’achat.
• Styliste / modéliste / designer dans le luxe
  Travailler dans la mode ou le luxe français, symbole de raffinement, est possible dans des capitales comme Dubaï, New York ou Singapour.
• Vendeur spécialisé en produits de luxe
  Les boutiques de grandes marques recherchent des profils formés à la culture et aux codes du luxe à la française.
• Responsable ou employé en hôtellerie haut de gamme
  Le sens du service à la française est un atout majeur dans les palaces, resorts ou chaînes internationales.
• Professeur de français langue étrangère (FLE)
  Très demandé notamment en Asie et en Amérique latine, surtout dans les alliances françaises, écoles bilingues ou instituts culturels.
• Tuteur ou professeur particulier de français (sans diplôme requis)
  Être natif suffit souvent pour enseigner à des particuliers, en présentiel ou à distance.

Quel métier pour s’expatrier en tant que spécialiste hautement qualifié ?

L’ingénierie et l’informatique offrent de belles opportunités

Parmi les domaines les plus porteurs pour une expatriation professionnelle, l’ingénierie et l’informatique occupent une place stratégique.

Les profils recherchés sont en majorité des ingénieurs, développeurs et cadres hautement qualifiés, souvent issus de grandes écoles ou de parcours internationaux. Ces talents sont recrutés dans des pays où le niveau d’expertise local est déjà élevé, comme dans la région Asie-Pacifique, très compétitive.

Les secteurs qui recrutent massivement ces profils sont nombreux :

• Aéronautique
• Énergie
• Pétrochimie
• Technologies de pointe

Ces opportunités sont disponibles aussi bien en Europe, qu’en Amérique du Nord ou en Asie.

D’autres marchés, comme le Canada ou l’Inde, affichent également une forte demande dans ces métiers, portée par une croissance économique soutenue.

Côté informatique, les programmeurs, techniciens réseaux et spécialistes cybersécurité font partie des profils les plus recherchés à l’international. La pénurie de talents dans ce secteur rend la mobilité encore plus accessible.

Bon à savoir : les salaires sont attractifs et de nombreux postes incluent des avantages en nature négociables (logement, assurance santé, prise en charge des frais de visa, etc.).

Les métiers du commerce international et la finance, en recrutement permanent

Les secteurs du commerce international, du trading et de la finance ne sont pas non plus en reste, et l’Asie et le Moyen-Orient sont des destinations particulièrement dynamiques dans ces domaines.

Avoir une bonne maîtrise de l’anglais est évidemment crucial dans ce cas, et connaître une autre langue moins courante mais très utile dans les affaires et dans la zone d’activité concernée (notamment l’arabe ou le chinois) est un plus indéniable qui permettra à un CV de se démarquer de la concurrence.

Liste des métiers qui permettent de travailler à l’étranger en tant que spécialiste hautement qualifié

• Développeur / programmeur informatique
  Très recherchés partout dans le monde, notamment en Inde, au Canada, ou à Singapour. Ces profils peuvent souvent négocier de très bonnes conditions de travail.
• Technicien réseau / administrateur systèmes
  La demande est forte pour maintenir et sécuriser les infrastructures numériques dans les grandes entreprises internationales.
• Ingénieur en intelligence artificielle / data science
  Les pays technologiquement avancés comme les États-Unis, l’Allemagne ou le Japon investissent massivement dans ces compétences.
• Ingénieur en aéronautique
  Recherché dans des hubs industriels comme Toulouse, Seattle, ou Dubaï, ce métier s’expatrie bien grâce à l’excellence française dans ce domaine.
• Ingénieur en énergie / pétrochimie / nucléaire
  Ces ingénieurs sont en forte demande dans les pays producteurs de pétrole (Qatar, Arabie Saoudite), mais aussi dans les pays en transition énergétique.
• Ingénieur en génie civil ou infrastructures
  Très demandé dans les zones en fort développement urbain (Asie du Sud-Est, Afrique, Amérique latine).
• Analyste financier / auditeur / trader
  Ces postes sont ouverts dans les grandes places financières (Hong Kong, Londres, New York, Dubaï) avec des perspectives de carrière très attractives.
• Responsable export / commercial international
  Ce métier permet de voyager ou de s’implanter à l’étranger pour représenter une entreprise française sur de nouveaux marchés.
• Conseiller en investissement / banque privée internationale
  Très prisé dans les centres financiers du Moyen-Orient, en Suisse, ou à Singapour.

D’autres secteurs à ne pas négliger pour trouver métier qui permet de travailler à l’étranger

Le tourisme reste une valeur sûre des meilleurs métiers pour s’expatrier

Le tourisme fait partie des secteurs historiques et toujours porteurs pour travailler à l’étranger. Il offre une belle occasion de conjuguer passion du voyage et carrière professionnelle, souvent dans des cadres exceptionnels.

Les métiers du tourisme attirent par leur côté international, dynamique et polyvalent : accueil, animation, hôtellerie, accompagnement de groupes, gestion de sites… Il y a de nombreuses pistes à explorer.

Pourquoi le secteur touristique recrute à l’international ?

• Le nombre important de touristes francophones dans le monde crée une demande constante.
• Les structures recherchent du personnel capable de communiquer en français, en plus de l’anglais.

Cependant, la concurrence est forte, et toutes les destinations n’offrent pas les mêmes conditions. Il est donc essentiel de bien choisir son pays d’accueil selon :

• Les conditions de travail
• Les opportunités d’évolution
• Le coût de la vie sur place

Astuce : les zones très touristiques comme l’Asie du Sud-Est, l’Espagne, ou les Caraïbes restent des valeurs sûres.

Les francophones sont prisés dans les call-centers

Travailler dans un call center à l’étranger est devenu une option de plus en plus courante pour les francophones souhaitant s’expatrier, même sans diplôme.

De nombreuses entreprises délocalisent leur service client dans des pays au coût de main-d’œuvre plus faible, mais recherchent activement des locuteurs natifs français.

Les destinations les plus populaires pour ce type de poste :

• Malte
• Irlande
• Portugal
• Maroc
• Madagascar

Ces pays abritent des sièges de grandes entreprises spécialisées dans la relation client, qui recrutent toute l’année pour des postes en support technique, assistance client ou back-office.

Avantages :

• Pas de qualification spécifique requise
• Expérience à l’international valorisante
• Recrutement rapide, souvent avec logement fourni

Ce type de poste peut être un excellent tremplin pour une première expérience de vie à l’étranger.

Les précautions à ne pas négliger avant de s’expatrier pour le travail

Être en règle pour travailler

Miser sur les meilleurs métiers pour s’expatrier ne fait pas tout. Même avec un bon poste et une bonne rémunération, une expatriation peut mal se passer si certaines précautions ne sont pas respectées.

C’est le cas bien sûr des formalités d’immigration : pour les destinations hors de l’Europe, pas question d’improviser. Le visa et le permis de travail sont généralement obligatoires, et peuvent s’avérer longs et complexes à obtenir.

C’est pourquoi il est généralement conseillé d’obtenir un poste, ou au moins une promesse d’embauche avant le début de son expatriation. Cela facilitera beaucoup les démarches légales, qui peuvent souvent être accomplies en grande partie par l’employeur.

Pour exercer certains métiers, en fonction des pays, il est nécessaire de faire certifier ses diplômes ou voir de suivre une formation complémentaire. Un médecin français doit se renseigner en amont de son expatriation pour être bien préparé, par exemple.

Être bien protégé pendant son séjour à l’étranger

Il arrive que l’employeur fournisse aussi une couverture maladie à son futur salarié expatrié, ou que l’affiliation au régime local d’assurance maladie soit obligatoire.

Dans tous les cas, l’assurance santé est un des points cruciaux de l’expatriation et c’est une question qui doit être prise au sérieux et anticipée.

L’assurance maladie française ne couvre pas les travailleurs expatriés, sauf s’ils sont travailleurs détachés. Et dans tous les cas, les frais de santé à l’étranger sont souvent plus élevés qu’en France.

C’est pourquoi il est généralement conseillé de souscrire une bonne assurance santé internationale avant son départ.

Le contrat souscrit doit couvrir au minimum les dépenses de santé courante, les frais d’hospitalisation et l’assistance rapatriement.

Une assurance internationale aura l’avantage de couvrir son bénéficiaire et ses ayants droit partout dans le monde, même lors de séjours temporaires en France.

Il est possible de souscrire ce type de couverture sous forme d’assurance au 1^er euro, ou en adhérant à la Caisse des Français de l’Étranger.

Chacune de ses solutions a ses avantages et ses inconvénients :

• La CFE dispense du délai de carence au retour en France et n’impose pas de questionnaire médical à l’adhésion, mais ses remboursements sont faibles et nécessitent la souscription d’une complémentaire
• Les assurances au 1^er euro sont très flexibles et offrent un bon rapport qualité-prix, mais le questionnaire de santé obligatoire peut entraîner des exclusions de garantie ou des majorations de cotisation.

Questions fréquentes