Expatriation : tous les avantages de partir à l’étranger

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Les avantages de l’expatriation sont nombreux pour ceux qui tentent l’aventure. Mais partir à l’étranger nécessite de relever certains défis, et mieux vaut y être bien préparé pour ne pas gâcher cette belle expérience !

Sommaire

Les avantages de l’expatriation sont nombreux pour ceux qui tentent l’aventure !

Mais partir travailler et vivre à l’étranger nécessite aussi de relever certains défis, et mieux vaut y être bien préparé pour ne pas gâcher cette belle expérience.

On regarde ça ensemble !

L’opportunité professionnelle en tête des avantages de l’expatriation

Un coup de pouce pour la carrière

Un des nombreux avantages de l’expatriation est d’offrir l’opportunité de faire évoluer sa carrière.

Un salarié qui part travailler à l’étranger le fait souvent pour occuper un poste avec davantage de responsabilités.

C’est une expérience positive qu’il pourra faire valoir pour la suite et qui est particulièrement valorisante pour les jeunes diplômés.

Si l’expatriation permet d’accéder à des postes plus élevés dans la hiérarchie, elle est aussi synonyme d’avantages non négligeables que le salarié ne doit pas hésiter à négocier :

  • Salaire plus élevé
  • Primes de mobilité ou d’installation
  • Aide à la scolarisation des enfants
  • Etc.

Parmi les avantages de l’expatriation : développer des compétences recherchées

Un des avantages de l’expatriation est aussi la possibilité d’acquérir des compétences particulièrement appréciées des recruteurs.

Effectuer une période de travail à l’étranger, c’est accepter d’évoluer dans un nouvel environnement, ce qui traduit :

  • Une forme de curiosité
  • Une acceptation du risque
  • Des capacités d’autonomie
  • Des capacités d’adaptation face à des contextes et des méthodes de travail qui diffèrent de ce qui est pratiqué en France.

Mais partir travailler à l’étranger, c’est aussi :

  • L’occasion d’élargir son réseau professionnel 
  • Créer des liens avec des collègues ou des clients à l’étranger
  • Rencontrer d’autres expatriés
  • S’ouvrir l’accès à de nouvelles opportunités professionnelles.

Tous des avantages qui peuvent séduire ceux qui veulent amener du nouveau dans leur parcours professionel.

Une aventure humaine et familiale

Dépaysement et immersion culturelle

Les avantages de l’expatriation concernent aussi l’épanouissement personnel. Que l’aventure soit faite seul ou en famille, elle permet de se construire de nombreux souvenirs inoubliables, et de faire de belles rencontres avec des locaux ou d’autres expatriés.

C’est l’occasion de découvrir un nouveau cadre de vie qui, suivant le pays de résidence, peut être très agréable, notamment quand l’expatriation s’effectue vers :

  • Une destination ensoleillée
  • Dans une grande ville dynamique
  • Dans un pays où le coût de la vie est peu élevé et permet de mener une existence confortable.

D’ailleurs, certains font le choix de prolonger ou de ne jamais terminer cette aventure.

Une expatriation, c’est aussi une chance de vivre un dépaysement au quotidien, et d’allier travail et voyage en partant à la découverte de son nouveau pays de résidence, mais aussi en visitant les pays voisins lors de ses week-ends et congés.

Un avantage de l'expatriation : le travail dans un nouveau milieu.

L’apprentissage d’une langue, un indéniable avantage de l’expatriation

Évidemment, on ne peut dresser la liste des avantages et des inconvénients de l’expatriation sans mentionner l’ouverture d’esprit et les compétences linguistiques qu’apporte un tel séjour.

L’expatrié est confronté, au quotidien, à d’autres modes de vie, et les différences peuvent être considérables pour certaines destinations.

L’immersion est totale et permet la découverte d’une nouvelle culture, notamment :

  • Sa gastronomie
  • Ses coutumes
  • Sa musique
  • Sa littérature
  • Ses habitudes de vie.

L’expatrié rapportera bien plus que de simples souvenirs lors de son retour au pays.

Bien sûr, l’apprentissage de la langue locale est un autre avantage évident de l’expatriation.

Il est rendu possible par les cours pris avant ou pendant le séjour dans le pays, mais surtout par les échanges réguliers avec les habitants, que ce soit dans le cadre du travail, des sorties, des achats, etc.

L’apprentissage est plus naturel et plus fluide que dans une salle de cours ou sur un site internet, et les progrès sont généralement rapides et durables.

C’est encore plus vrai pour les enfants, qui deviendront rapidement bilingue et s’exprimeront souvent avec un accent parfait.

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Expatriation : des avantages et quelques inconvénients

L’intégration n’est pas toujours facile

Même si les expatriés ne sont qu’une infime minorité à déclarer vouloir rentrer au plus vite dans leur pays d’origine, l’expérience n’est pas évidente tous les jours, et les premiers temps, en particulier, peuvent être difficiles.

S’intégrer à une nouvelle équipe ou un nouveau contexte de travail, ou bien prendre ses marques dans un pays inconnu peut prendre du temps, et le choc des cultures comme le mal du pays sont des inconvénients de l’expatriation auxquels on échappe rarement, même s’ils ne sont que temporaires.

C’est encore plus flagrant lorsqu’on ne sait pas s’exprimer dans la langue locale : le sentiment d’isolement peut alors être très marqué.

Des démarches administratives complexes

Un autre point qui contrebalance les avantages de l’expatriation est la difficulté qui peut être expérimentée avec les démarches administratives liées à ce séjour à l’étranger.

Quand on commence une nouvelle vie, elles sont nombreuses :

  • Obtention d’un permis de travail
  • Logement
  • Scolarité des enfants
  • Comptes bancaires
  • Assurances
  • Etc.

Déjà fastidieuses en temps normal, ces démarches le sont encore plus quand elles doivent être accomplies dans une langue étrangère et qu’on ne maîtrise pas bien les particularités institutionnelles du pays.

En général, l’expatrié perd sa couverture sociale française

Un sujet déroutant et qui est loin d’être un avantage de l’expatriation est la question de la protection sociale. Un expatrié, s’il n’est pas en détachement, perd son affiliation à la Sécurité sociale française.

Il doit donc se préoccuper à la fois de ses droits à la retraite, et surtout de la couverture maladie de tous les membres de sa famille, car sans assurance, et à quelques exceptions près, toutes les dépenses de santé seront à sa charge.

La couverture santé fait parfois partie des avantages en nature de l’expatriation fournis par l’employeur.

Mais les garanties proposées ne sont pas toujours suffisantes, notamment si on part en famille. Il faut scrupuleusement examiner le contrat proposé.

Dans tous les cas, l’affiliation à un régime de protection sociale local est souvent une obligation légale de l’expatriation.

Mais là aussi, il faut bien se renseigner sur les garanties couvertes par ce type d’assurances.

En général, elles ne couvrent l’assuré que durant son expatriation. Il n’est donc pas couvert lors de ses séjours temporaires en France, ou en cas de rapatriement pour cause de maladie ou d’accident.  

Heureusement, certaines solutions d’assurances internationales existant sur le marché présentent de nombreux avantages pour l’expatriation, et certaines ont même été conçues spécifiquement pour répondre aux besoins des expatriés.

En général, il s’agira de souscrire une assurance dite « au 1er euro », ou d’adhérer à la CFE. Dans ce cas, la souscription d’une complémentaire sera presque toujours obligatoire pour bénéficier de garanties satisfaisantes.

La meilleure solution dépend de nombreux facteurs :

  • Profil de l’assuré
  • Nombre de personnes à assurer
  • Pays de destination
  • Préexistences médicales
  • Besoins particuliers
  • Etc.

Mais pour être serein, mieux vaut régler cette question avant le départ, en s’aidant, par exemple, d’un comparateur en ligne qui permettra de trouver l’offre la plus adaptée à ses besoins et sa situation personnelle.

Les avantages de l’expatriation ne doivent pas faire négliger la question du retour

Le retour d’expatriation : un nouveau déménagement international

Parmi les inconvénients de l’expatriation, on trouve le retour, qui est parfois mal vécu, pour trois raisons fréquentes : 

  • Parce que l’expatrié s’est attaché à sa vie sur place
  • Parce qu’il peine à retrouver une situation professionnelle aussi satisfaisante à son retour en France que durant son expatriation
  • Parce que l’expatrié n’a pas suffisamment anticipé et organisé son retour.

Cette anticipation concerne notamment les démarches administratives, souvent nombreuses et à ne pas effectuer au dernier moment. Elles doivent être en partie faites dans le pays de résidence :

  • Régularisation auprès des impôts
  • Résiliation des abonnements, contrats, etc.
  • Obtention de tous les justificatifs utiles au retour (certificats de travail, relevés de notes des enfants, etc.)
  • Etc.

Le démarches à effectuer au retour en France font aussi partie des désavantages de l’expatriation. Elles s’apparentent à un nouveau déménagement à l’international et concernent : 

  • L’emménagement
  • La scolarisation des enfants
  • L’ouverture de contrats d’énergie et de téléphonie
  • La réinscription sur les listes électorales
  • Etc.

Retrouver tous ses droits au retour en France

Mais certaines démarches spécifiques sont aussi indispensables pour pouvoir de nouveau bénéficier de tous ses droits de résident sur le territoire Français.

C’est le cas en particulier de la réouverture des droits à l’Assurance Maladie.

Pour en bénéficier, il faut justifier de 3 mois de résidence sur le territoire national. Durant ce laps de temps, l’ancien expatrié et les membres de sa famille ne sont plus couverts.

Il faut prendre ce point en compte lors de la souscription de son assurance pour expatrié, car l’un des avantages d’adhérer à la CFE pendant son expatriation est la dispense de ce délai de carence, et la possibilité de bénéficier de ses droits à l’assurance maladie dès le retour en France.

Expatriation : résumé des avantages et inconvénients

Avantages

Inconvénients

Nouvelles opportunités professionnelles

L’intégration peut poser problème

Nouvelles compétences professionnelles

Démarches administratives complexes

Avantages professionnels : salaire plus élevé, plus de responsabilités, etc.

Barrière de la langue

Découverte d’un nouveau pays

Perte de la couverture sociale française

Nouvelles rencontres professionnelles et personnelles

Démarches à réaliser pour récupérer ses droits français au retour

Aventure familiale

 

Épanouissement personnel

 

Immersion culturelle

 

Apprentissage d’une langue

 

Ouverture d’esprit

 

Questions fréquentes 

Quels sont les avantages de l’expatriation ?

Voici une liste non exhaustive des avantages de l’expatriation :

– Une immersion culturelle
– Un dépaysement au quotidien
– L’apprentissage d’une langue
– Pouvoir occuper un poste avec davantage de responsabilités
– Pouvoir développer des compétences recherchées
– Etc.

Quels sont les inconvénients d’une expatriation ?

Voici quelques inconvénients de l’expatriation à prendre en compte :

– Une intégration quelquefois difficile
– Des démarches administratives complexes
– Une perte de sa couverture sociale française
– Etc.

Comment trouver l’assurance la plus adaptée à ses besoins et sa situation personnelle ?

Pour trouver l’assurance la plus adaptée à ses besoins et sa situation personnelle, un comparateur en ligne à été mis en place pour faciliter vos démarches.

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