Préparer son expatriation à Singapour

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L’expatriation à Singapour est une expérience souvent motivée par des raisons professionnelles.

Sommaire

L’expatriation à Singapour est une expérience souvent motivée par des raisons professionnelles.

Idéalement située, la cité-état est en effet une plaque-tournante de l’économie mondiale, et notamment de la finance.

Cet état des faits lui vaut le surnom de « Suisse d’Asie ».

L’économie, principal moteur de l’expatriation à Singapour

Un environnement dynamique et international

Même si les Français sont une des communautés européennes les plus représentées dans le pays, la maîtrise de l’anglais est un prérequis indispensable pour toute expatriation à Singapour.

Sur place, la population est pour plus d’un tiers d’origine étrangère : il faudra donc évoluer dans un environnement très cosmopolite.

Pour les Européens, l’expatriation à Singapour concerne surtout les profils qualifiés tels que les ingénieurs ou les consultants.

L’activité sur place est diversifiée, et de nombreux grands groupes internationaux et français sont implantés, notamment dans des secteurs tels que :

  • La finance
  • Les services
  • L’informatique
  • L’industrie chimique et pharmaceutique.

Les secteurs les plus susceptibles de recruter des candidats étrangers sont :

  • Les technologies de l’information et la communication (TIC) et les logiciels
  • Les biotechnologies
  • Le biomédical.

L’expatriation professionnelle à Singapour doit être anticipée

Un « pass », ou titre de séjour spécifique, est obligatoire pour occuper un emploi pendant une expatriation à Singapour.

Par ailleurs, il est conseillé d’obtenir un poste avant le départ.

Le contrat doit être, dans l’idéal, de longue durée, car il n’est pas évident de trouver et d’enchaîner des contrats temporaires sur place lorsqu’on vient de l’étranger.

Pour obtenir un poste, il faut pouvoir justifier ses diplômes et compétences.

Il est très important de se renseigner à l’avance sur les preuves à fournir, mais aussi sur les restrictions qui s’appliquent et les obligations à remplir.

Certaines professions sont fermées aux étrangers ou règlementées, et nécessitent de faire valider ses acquis, d’obtenir une accréditation, ou de repasser des examens.

C’est le cas notamment de toutes les professions du secteur de la santé (dentiste, médecin, infirmière, pharmacien, etc.), du métier d’avocat, ou encore de celui d’architecte.

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Les formalités de l’expatriation à Singapour

L’entrée sur le territoire singapourien et un séjour de 90 jours maximum sont possibles à condition de pouvoir présenter :

  • Un passeport valide pour au moins 6 mois
  • Des justificatifs de ressources suffisantes.

Mais pour une expatriation à Singapour de plus de trois mois, il est nécessaire d’obtenir une carte de séjour, ou « pass » de la part des autorités du pays.

Il en existe une vaste gamme, dont :

  • P Pass (P1 ou P2) : valable jusqu’à deux ans, et renouvelable, pour les expatriés titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur et justifiant des salaires de 4500 SGD au moins
  • Q Pass : valable jusqu’à deux ans et renouvelable, pour les étrangers ayant un diplôme technique ou un salaire de 3000 à 4500 SGD.

Les conjoints et enfants des détenteurs d’un de ces pass peuvent bénéficier à leur tour d’un titre de séjour dont la durée de validité dépend de celle du titre du conjoint ou du parent.

Comment obtenir un pass ?

Pour obtenir un de ces pass, il faut être sponsorisé par une entreprise basée à Singapour.

Il existe également des pass pour les travailleurs moins qualifiés, ainsi que pour les étudiants et stagiaires, ou pour les créateurs d’entreprises.

A noter qu’il est également possible d’envisager une expatriation courte à Singapour en bénéficiant du Programme Vacances – Travail (PVT), à condition d’être étudiant et âgé de moins de 25 ans.

On bénéficie alors du droit de travailler sur place. Mais ce type de permis est soumis à des quotas annuels.

Les conditions d’obtention de ces pass, et leur catégorisation est susceptible de modifications régulières : il est donc conseillé de bien anticiper son expatriation à Singapour et de s’informer régulièrement des conditions en vigueur.

Quel régime d’assurance maladie pour l’expatrié ?

La qualité des soins médicaux à Singapour

Singapour offre une excellente qualité de soins et d’établissements de santé, si bien que le tourisme médical y connait une forte croissance.

Le pays possède des hôpitaux publics et de nombreuses cliniques privées de haut niveau. Mais cette qualité a un coût, et il est élevé.

La couverture maladie pendant une expatriation à Singapour dépend du statut de l’expatrié :

  • Le travailleur détaché reste affilié durant toute son expatriation à la Sécurité sociale française
  • Le travailleur expatrié dépend pour sa part du régime de couverture maladie local.

S’il existe bien un système d’assurance maladie obligatoire à Singapour, il n’est ouvert qu’aux étrangers ayant le statut de résident permanent, ce qui n’est le cas que d’une très petite minorité d’expatriés.

La souscription d’une assurance santé privée indispensable pour une expatriation à Singapour

Pour être couvert en cas de maladie ou d’hospitalisation pendant une expatriation à Singapour, il est donc nécessaire de recourir à une assurance santé privée.

Dans certains cas, l’employeur en fournit une. Mais souvent, elle ne permet pas de bénéficier de tous les soins et de toutes les garanties nécessaires, notamment en matière de rapatriement.

C’est pourquoi, il est plutôt recommandé de souscrire une assurance santé internationale en vue d’une expatriation à Singapour.

Le contrat peut être réalisé auprès de la CFE ou d’une autre compagnie spécialisée proposant des contrats au 1er euro.

Les comparateurs d’assurances en ligne permettent de trouver la meilleure offre très facilement.

Ce type de contrat couvre l’expatrié partout dans le monde, même en France, et offre généralement un excellent rapport qualité-prix, ainsi qu’une assistance efficace, réactive, et francophone.

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