Singapour : obtenir un visa de travail

Quelles possibilités pour partir à Singapour avec un visa travail ?
Avant d’envisager de s’installer à Singapour, il convient de connaître les différents visas de travail ainsi que les conditions d’obtention et les démarches à effectuer.

Sommaire

Singapour est une cité-État d’Asie située au sud de la Malaisie. La ville est reconnue pour son modernisme, son luxe et son activité économique très dynamique.

De nombreux expatriés s’y installent, attirés par la qualité de vie, la sécurité qu’offrent Singapour ainsi que ses nombreuses infrastructures.

Avant d’envisager de s’installer à Singapour, il convient de connaître les différents visas de travail ainsi que les conditions d’obtention et les démarches à effectuer.

Les avantages de l’expatriation à Singapour avec un visa de travail

Singapour, également appelée “la Suisse d’Asie” possède un très bon niveau de vie. Malgré une ville très moderne aux hauts buildings, les espaces verts sont nombreux, ce qui rend la vie très agréable.

Le pays compte quatre langues officielles : l’anglais, le malais, le mandarin et le tamoul. L’anglais ayant été promu langue unificatrice de la nation après l’indépendance, la langue est présente dans les affaires, le gouvernement et à l’école. Cela facilite considérablement l’expatriation.

Par ailleurs, Singapour connaît une situation proche du plein-emploi. Le secteur le plus dynamique est celui des services qui représente 60 % du marché de l’emploi.

Si certains secteurs restent en grande partie réservés aux nationaux (professions médicales et les métiers du Droit), les opportunités de travail sont tout de même nombreuses.

La cité-État possède un fort potentiel dans les biotechnologies et les TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) qui recrutent énormément, tout comme l’industrie pharmaceutique.

Les visas de travail pour Singapour

Il existe plusieurs catégories de visas de travail pour Singapour. En fonction des personnes, du degré de qualification et d’autres éléments, il convient de demander un visa de travail spécifique.

Le Work Permit

Le permis de travail permet aux travailleurs étrangers semi-qualifiés provenant de pays ayant des accords avec Singapour de travailler dans certains secteurs.

C’est l’employeur ou un agent d’emploi désigné qui doit demander le permis de travail.

La validité du permis de travail est de deux ans maximum et dépend de :

  • La validité du passeport du demandeur
  • La caution
  • La période d’embauche. 

Il est à noter que les critères d’éligibilité varient en fonction du secteur (une liste est disponible sur le site officiel du gouvernement de Singapour).

Ce type de visa coûte un peu plus de 20 €. Le Work Permit est renouvelable six à huit semaines avant son expiration, en ligne, moyennement une vingtaine d’euros.

Le Employment Pass 

L’Employment Pass permet aux professionnels, aux cadres et aux dirigeants étrangers de travailler à Singapour. Les candidats doivent gagner au moins 4 500 dollars (soit 2 900 €) par mois et posséder des qualifications significatives.

La durée de validité de ce type de visa est de deux ans pour une première demande avec une possibilité de renouveler le visa pour trois ans. Le renouvellement peut se faire six mois avant la date d’expiration du visa initial. Le renouvellement coûte environ 145 €.

Le coût du visa initial est d’un peu plus de 67 € pour pouvoir déposer la demande, puis des frais supplémentaires de 145 € environ sont à payer au moment de la délivrance du visa.

Qui est éligible ? 

L’Employment Pass est destiné aux professionnels étrangers qui :

  • Ont une offre d’emploi à Singapour
  • Occupent un poste de direction, d’encadrement ou un poste spécialisé
  • Gagnent un salaire mensuel fixe d’au moins 4 500 $, soit 2 900 € (les candidats plus âgés et plus expérimentés ont besoin de salaires plus élevés)
  • Ont des qualifications acceptables avec un bon diplôme universitaire, des qualifications professionnelles ou des compétences spécialisées.

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Le S Pass 

Le S Pass permet au personnel qualifié de niveau intermédiaire de travailler à Singapour. Les candidats doivent gagner au moins 2 500 dollars soit un peu plus de 1 600 € par mois et posséder les qualifications et l’expérience professionnelle requises.

La durée de validité de ce visa est de deux ans. Ce dernier peut être renouvelé six mois avant la date d’expiration pour une durée de trois ans moyennant des frais d’une soixantaine d’euros.

Qui peut en bénéficier ?

Le S Pass est destiné aux employés étrangers moyennement qualifiés (par exemple, les techniciens) qui répondent aux critères suivants :

  • Gagner un salaire mensuel fixe d’au moins 2 500 $
  • Être titulaire d’un diplôme
  • Avoir une expérience professionnelle pertinente.

Le Personalised Employment Pass

Le Pass Emploi Personnalisé est destiné aux titulaires d’un Pass Emploi et aux professionnels étrangers à hauts revenus. Ce visa n’est pas lié à un employeur et offre une plus grande flexibilité qu’un Employment Pass.

Pour demander ce visa, il faut donc :

  • Être déjà titulaire d’un Employment Pass et gagner au moins 7 735 € par mois
  • Être un professionnel étranger gagnant au moins 11 600 € par mois.

La durée de validité de ce visa est de trois ans et n’est pas renouvelable.

L’EntrePass

L’EntrePass permet aux entrepreneurs étrangers éligibles de créer et d’exploiter à Singapour une entreprise financée par des capitaux à risque ou possédant des technologies innovantes.

La durée de validité est d’un an pour le visa initial et de deux ans pour un renouvellement (à demander 3 mois avant expiration du visa initial).

Le prix de ce visa est de 145 € environ, que ce soit pour la première demande ou pour une demande de renouvellement.

Le Work Holiday Pass

Le programme vacances-travail permet aux étudiants et jeunes diplômés éligibles de travailler et de passer des vacances à Singapour pendant 6 mois.

Ce visa n’est pas renouvelable.

Qui est éligible ?

Peuvent demander un visa vacances-travail les personnes remplissant les conditions suivantes :

  • Être âgé de 18 à 25 ans au moment de la demande
  • Étudier ou être diplômé dans une université de certains pays (la France en fait partie)
  • Les étudiants de premier cycle doivent avoir étudié au moins trois mois dans leur université d’origine avant de demander ce type de visa.

Le Miscellaneous Work Pass

Il s’agit d’un visa destiné aux étrangers éligibles pour des missions de travail à court terme, comme les conférenciers d’un séminaire, les travailleurs religieux ou les journalistes.

La durée de validité de ce visa est de 60 jours et le visa n’est pas renouvelable.

Qui est éligible ?

Les étrangers directement impliqués dans l’organisation ou la conduite de tout séminaire, conférence, atelier ou rassemblement qui se rapporte à :

  • Une croyance religieuse ou à la religion en général (directement ou indirectement)
  • Une race ou une communauté raciale (directement ou indirectement)
  • Une cause politique, y compris la participation en tant qu’orateur, modérateur, animateur ou formateur.

Ce visa s’adresse également aux journalistes étrangers, aux reporters ou à un membre de l’équipe d’accompagnement pour couvrir un événement ou écrire un article à Singapour.

Assurer sa santé durant son expatriation à Singapour

Si les employeurs fournissent généralement une assurance santé locale, celle-ci ne donne généralement pas un accès total à tous les établissements de santé.

Par ailleurs, dans le cadre d’une expatriation à Singapour, le titulaire du visa peut être amené à voyager en Asie ou ailleurs dans le monde et n’est alors pas couvert. De même, une assurance locale n’assure pas un expatrié en cas de rapatriement ou lors de ses séjours en France.

De ce fait, il est fortement conseillé de souscrire à une assurance santé internationale couvrant les frais de santé et les rapatriements partout dans le monde.

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