Ce qu’il faut savoir avant de s’expatrier au Vietnam

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De nombreux Français envisagent de s’expatrier au Vietnam, réputé pour être un pays accueillant et où, à l’exception du logement, le coût de la vie est très attractif. Mais avant de tenter l’aventure, il est important de savoir à quoi s’attendre, et de prendre en compte les obligations auxquelles sont tenus les expatriés.

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De nombreux Français envisagent de s’expatrier au Vietnam, réputé pour être un pays accueillant et où, à l’exception du logement, le coût de la vie est très attractif. Mais avant de tenter l’aventure, il est important de savoir à quoi s’attendre, et de prendre en compte les obligations auxquelles sont tenus les expatriés.

Les formalités à accomplir pour s’expatrier au Vietnam

Le visa est obligatoire pour s’expatrier au Vietnam. La demande peut se faire en personne auprès d’une ambassade, ou plus simplement en ligne.

Pour travailler pendant son expatriation au Vietnam, il est tout à fait possible d’entrer dans le pays avec un simple visa touristique, puis de le faire convertir sur place une fois qu’un emploi a été trouvé. Mais le plus simple reste de faire une demande de visa d’affaires sponsorisé par un employeur local, qui se chargera alors en général d’accomplir l’essentiel des formalités.

Pour s’expatrier au Vietnam (ou tout séjour de plus de 3 mois), il est également nécessaire d’obtenir une carte de résidence temporaire ou permanente auprès d’un commissariat de police. Sa validité est généralement égale à la durée du contrat de travail.

Travailler pendant son expatriation au Vietnam

En plus du visa, le permis de travail est obligatoire pour occuper un emploi durant son expatriation au Vietnam. Les employeurs locaux sont appelés à privilégier la main d’œuvre locale, c’est pourquoi il est préférable de partir en ayant déjà un emploi assuré.

Le marché du travail vietnamien n’est pas le plus ouvert aux étrangers, mais des opportunités existent. Avoir quelques bases de vietnamien, et surtout une bonne maîtrise de l’anglais sont des prérequis essentiels pour pouvoir travailler pendant une expatriation au Vietnam.  

Les secteurs les plus susceptibles de fournir des emplois aux expatriés sont ceux qui ont connu un fort développement ces dernières années, à condition d’avoir les qualifications requises :

  • Services
  • Santé
  • Technologies de l’information et de la communication
  • Finance
  • Enseignement, plus spécifiquement l’enseignement des langues.

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Quelle couverture maladie choisir avant de s’expatrier au Vietnam ?

Il n’existe pas de convention de sécurité sociale avec la France, c’est pourquoi il faut se préoccuper de sa couverture maladie bien avant de s’expatrier au Vietnam.

Les tarifs de la santé sur place sont plutôt abordables, et le pays tente progressivement de mettre en place un système de couverture maladie universel pour les soins de base de tous les résidents (obligatoire pour les salariés notamment).

Malgré ces efforts, la souscription d’une assurance santé internationale reste, dans les faits, indispensable compte tenu du faible niveau des prestations fournies par cette assurance obligatoire et dans les établissements publics, et des tarifs élevés pratiqués dans les établissements privés qui offrent une meilleure prise en charge.

Il est possible de souscrire son assurance santé internationale avant le début de l’expatriation au Vietnam en optant pour une offre de la CFE, ou pour une assurance au 1er euro. Dans les deux cas, le contrat choisi permettra à l’assuré de bénéficier :

  • D’une couverture partout dans le monde, y compris en France
  • De la prise en charge des dépenses de santé courantes (médicaments, hospitalisations, soins courants)
  • D’une assistance rapatriement
  • De conseillers francophones très disponibles.

Pour faire le bon choix suivant ses besoins et son budget, une solution rapide, simple et gratuite consiste à recourir à un comparateur d’assurances en ligne afin d’obtenir des offres détaillées et leur devis.

Scolariser ses enfants pendant une expatriation au Vietnam

Il est tout à fait possible de s’expatrier au Vietnam avec des enfants, pour qui une telle expérience s’avèrera très enrichissante. Mais il faut pour cela se préoccuper assez tôt de la question de leur scolarisation, qui se fera soit :

  • Dans un établissement international
  • Dans une école française
  • Par l’enseignement à distance.

C’est ici une question de convenances personnelles (enseignement en Français ou en anglais), mais aussi de places disponibles et de budget : les établissements français et internationaux sont particulièrement recherchés, au point que des listes d’attente existent parfois, et le coût de l’inscription est généralement très élevé. 

Ces établissements prennent généralement en charge les enfants en âge d’être scolarisés, de la maternelle au lycée, mais certains ont également mis en place des systèmes de crèche ou de garderie pour accueillir les plus petits, il peut être intéressant de se renseigner.

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