Travailler au Vietnam : guide pour l’expatrié français

Le Vietnam est une destination qui fait rêver de nombreux Français en quête de nouveaux horizons. En plus de jouir d’une économie en pleine croissance, le Vietnam offre une qualité de vie d’exception aux expatriés occidentaux grâce à son coût de la vie qui est particulièrement peu élevé.

Quitter la France pour partir vivre au Vietnam ne s’improvise cependant pas. Il existe, en effet, de nombreuses restrictions et démarches à entreprendre pour pouvoir travailler au Vietnam en tant qu’étranger.

Quelles démarches pour travailler au Vietnam ?

Les ressortissants français qui souhaitent partir vivre et travailler au Vietnam doivent obligatoirement obtenir un permis de travail, puis un visa de travail.

Les conditions à remplir sont strictes et les démarches à entreprendre sont longues et fastidieuses.

Obtenir un permis de travail au Vietnam

Le permis de travail est un document qui est délivré par les autorités vietnamiennes compétentes à un employé étranger qui remplit certaines conditions stipulées par la loi. Celui-ci est valable pour une durée de deux ans maximum et est renouvelable une fois.

L’employeur est responsable de la demande de permis de travail et du paiement des frais liés à celle-ci (entre 15 et 40 €).

Les conditions à remplir pour obtenir un permis de travail au Vietnam

Selon l’article 151.1 du Code du travail vietnamien et l’article 3 du décret 152/2020/N?-CP, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être âgé d’au moins 18 ans
• Être en bonne santé
• Avoir un casier judiciaire vierge
• Être expert, technicien ou cadre supérieur/dirigeant et être en mesure de fournir un document qui prouve ce statut comme suit :
  • Travailleur expert :
    • Être titulaire d’une licence ou d’un diplôme supérieur et avoir au moins trois ans d’expérience dans le domaine de formation correspondant au poste que le travailleur étranger est censé occuper au Vietnam
      OU
    • Posséder un certificat attestant d’une expérience d’au moins cinq ans en rapport avec le poste que le travailleur étranger est censé occuper au Vietnam
  • Travailleur technique :
    • Personne ayant suivi une formation dans un domaine technique pendant au moins un an et qui travaille depuis au moins trois ans dans ce domaine
      OU
    • Personne ayant au moins cinq ans d’expérience dans un emploi en rapport avec celui-ci qu’il occupera au Vietnam
  • Cadre supérieur et dirigeant :
    • Décision de nomination
      ET
    • Disposer d’au moins cinq ans d’expérience en rapport avec l’emploi qu’il occupera au Vietnam.

Les documents à prévoir pour faire une demande de permis de travail

Voici la liste des documents à préparer pour introduire une demande de permis de travail :

• Formulaire de demande de permis de travail (Formulaire N° 11/PLI)
• Certificat d’aptitude au travail délivré par un établissement de santé étranger ou vietnamien compétent au cours des 12 derniers mois
• Extrait de casier judiciaire vierge de maximum six mois
• Document(s) prouvant que le travailleur étranger est un directeur, cadre supérieur, expert ou technicien
• Deux photos en couleur récentes (4 cm x 6 cm)
• Acceptation de la demande d’emploi de travailleurs étrangers
• Copie certifiée conforme du passeport en cours de validité.

L’employeur doit ensuite soumettre ces documents, au moins 15 jours avant la date d’entrée en fonction du travailleur étranger, au ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales.

Dans un délai de cinq jours ouvrables, l’employeur reçoit le résultat de la demande et le permis de travail.

Obtenir un visa de travail

En plus du permis de travail, il est nécessaire d’obtenir un visa de travail LD1 pour travailler légalement au Vietnam. Dès le permis de travail reçu, l’employeur peut entamer la procédure de demande de visa de travail en suivant les étapes suivantes :

1. Préparation des documents nécessaires :
   • Licence d’exploitation de l’entreprise
   • Formulaire NA16 (enregistrement du sceau et de la signature du représentant légal de l’entreprise)
   • Formulaire NA5 (demande de visa, de prolongation de visa et de prolongation de séjour pour les étrangers au Vietnam)
   • Photo en couleur récente
   • Permis de travail
   • Copie du passeport en cours de validité
2. Soumission des documents et paiement des frais de visa par l’employeur au département de l’immigration du Vietnam
3. Réception de la lettre de visa de travail pour le Vietnam par l’employeur
4. Transmission de la lettre de visa de travail au travailleur étranger
5. Réception du visa par le travailleur étranger en se présentant à l’ambassade du Vietnam de son pays muni du formulaire NA1 et d’une copie de la lettre de visa. 

Travailler au Vietnam pour un Français : les secteurs les plus porteurs

Trouver un travail au Vietnam en tant que ressortissant français peut constituer un véritable défi. Il existe, en effet, de nombreux freins à l’embauche de travailleurs étrangers :

• Plusieurs années d’expérience dans la fonction exigées
• Nombreuses démarches administratives à réaliser par l’employeur
• Législation qui favorise le recrutement des travailleurs locaux.

Afin de maximiser ses chances de trouver un emploi au Vietnam, il est recommandé de concentrer ses recherches dans les secteurs d’activité suivants :

• Les services
• L’industrie
• L’éducation, en particulier l’enseignement des langues
• L’informatique et les nouvelles technologies
• La santé
• L’hôtellerie et la restauration
• La finance.

Une autre astuce consiste à postuler dans des entreprises internationales ou françaises implantées au Vietnam, en particulier pour les personnes qui ne maîtrisent pas la langue vietnamienne.

Les avantages et les inconvénients à travailler au Vietnam

Découvrez les avantages et les inconvénients à quitter la France pour partir vivre et travailler au Vietnam.

Les bonnes raisons de partir vivre et travailler au Vietnam

Parmi les nombreux avantages à s’expatrier et à travailler au Vietnam, nous pouvons citer :

• Un cadre de vie exotique et dépaysant
• Une économie en pleine croissance offrant de belles opportunités de carrière
• Le coût de la vie particulièrement bas
• Une population accueillante et souriante.

Les inconvénients à travailler au Vietnam

Il existe également quelques inconvénients à prendre en considération avant de partir travailler au Vietnam :

• La barrière linguistique et les différences culturelles au travail
• La lourdeur des démarches à entreprendre pour travailler au Vietnam en tant qu’étranger
• La pollution et les embouteillages.

Un autre inconvénient qu’il est important de souligner est le manque d’infrastructures médicales de qualité au Vietnam. Il est nécessaire de se rendre dans des établissements privés pour prendre correctement soin de sa santé. Les prix pratiqués sont cependant très élevés. Il est ainsi nécessaire de souscrire une assurance santé pour le Vietnam.

Vous connaissez maintenant toutes les informations utiles à connaître pour travailler au Vietnam en tant que ressortissant français. Bien qu’il existe de nombreux freins, il est tout à fait possible de concrétiser votre projet en faisant preuve de patience et de détermination.

Il est également important de bien choisir où vivre au Vietnam en privilégiant les villes économiquement dynamiques.