S’expatrier en Angleterre après le Brexit

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Pendant longtemps, il était plutôt facile de s’installer en Angleterre. Mais depuis le 1er janvier 2021 et l’entrée en vigueur du Brexit, la politique d’immigration du pays est beaucoup plus restrictive.

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Pendant longtemps, il était plutôt facile de s’installer en Angleterre. Mais depuis le 1er janvier 2021 et l’entrée en vigueur du Brexit, la politique d’immigration du pays est beaucoup plus restrictive.

Tous les ressortissants européens et non-européens sont désormais traités de la même façon, et le nouveau système d’immigration cherche à attirer en priorité les expatriés susceptibles de contribuer significativement à l’économie du pays.

Dans ces conditions, comment s’expatrier en Angleterre ?

Comment s’expatrier en Angleterre après 2020 ?

Des conditions d’immigration plus sélectives

Avant 2021, les Français n’avaient besoin que d’une carte d’identité pour s’installer en Angleterre. Mais les choses ont changé depuis l’entrée en vigueur du Brexit.

S’il est toujours possible de séjourner dans le pays en tant que touriste pour une durée de moins de six mois, le passeport devient obligatoire à compter d’octobre 2021, et les visas sont désormais incontournables pour une expatriation en Angleterre.

Pour continuer à vivre et travailler dans le pays, les Français qui résidaient déjà sur place en 2020 doivent désormais faire une demande pour obtenir :

  • Le statut « settled » pour ceux qui sont installés depuis plus de 5 ans
  • Le statut « pre-settled » pour ceux qui sont installées depuis moins de 5 ans.

Un nouveau système d’immigration à points s’applique maintenant à tous ceux qui souhaitent s’expatrier en Angleterre quelle que soit leur nationalité.

Le nombre de points requis et leurs conditions d’attribution varient suivant le type de visa demandé.

Quel visa pour s’installer en Angleterre ?

Parmi les principaux types de visas qui permettent de s’installer en Angleterre, on trouve :

« Skilled Worker Visa »

Ce visa exige certaines conditions :

  • Une promesse d’embauche par un employeur agréé par le Home Office
  • Occuper un emploi présent sur la liste officielle des postes éligibles (« list of eligible occupations »)
  • La maîtrise de l’anglais
  • Un niveau de rémunération minimum, variable suivant l’emploi occupé.

« Global Talent Visa »

Il est destiné aux profils hautement qualifiés, même sans promesse d’embauche, dans :

  • La recherche
  • L’ingénierie
  • Les sciences
  • Les nouvelles technologies.

« Student Visa »

Pour être accordé, le « student visa » nécessite :

  • La maîtrise de l’anglais
  • Une inscription validée dans un établissement d’enseignement britannique
  • Des moyens financiers permettant de payer sa formation et ses dépenses quotidiennes.

« Graduate Visa »

Le « graduate visa » permet aux étudiants d’un établissement anglais de rester travailler sur place pendant deux ans au maximum après la fin de leur cursus et l’obtention de leur diplôme.

Toutes les formations ne sont pas éligibles à ce type de visa.

« Family Visa »

Il permet de rejoindre un conjoint ou un parent qui est déjà établi en Angleterre.

D’autres visas spécifiques existent, notamment pour :

  • Les artistes
  • Les sportifs
  • Les créateurs de start-ups
  • Etc.

Le cas particulier des personnels de santé

En raison d’une pénurie de postes, les personnes recrutées pour occuper un emploi dans le système public de santé britannique bénéficient aussi d’une procédure accélérée et simplifiée pour s’installer en Angleterre.

La surtaxe NHS, une autre obligation pour s’expatrier en Angleterre

Les expatriés bénéficient du NHS

En plus du prix du visa, il faut aussi payer une taxe sur le système de santé pour pouvoir s’installer en Angleterre.

Le montant de cette taxe varie suivant le type de visa demandé, et les expatriés recrutés par le NHS (National Health System) en sont exonérés.

Une fois le visa obtenu et la taxe payée, l’expatrié bénéficie de la couverture de NHS pour ses frais de santé. Mais toutes les dépenses ne sont pas prises en charge. Sont par exemple exclus :

  • Les prescriptions
  • Les soins dentaires.

Le système public de santé anglais souffre de problèmes récurrents, comme :

  • Un manque de spécialistes
  • La saturation des établissements de santé
  • Des délais d’attente très longs pour obtenir un rendez-vous.

Ces faiblesses récurrentes poussent la plupart des expatriés à se faire soigner dans le secteur privé pour pouvoir bénéficier d’une prise en charge plus rapide et plus efficace.

Les soins sont alors très coûteux, et ces frais ne sont jamais pris en charge par le NHS.

Il faut par exemple compter autour de 150£ pour consulter un généraliste, et 250£ pour un spécialiste.

C’est pourquoi il est indispensable de souscrire une assurance santé privée avant de s’expatrier en Angleterre, sous peine de se retrouver avec des sommes importantes à payer ou de devoir renoncer à certains soins.

L’assurance internationale, la meilleure couverture pour une expatriation en Angleterre

Il est conseillé de se tourner vers les assurances santé internationales pour s’expatrier en Angleterre.

Ce type de couverture a plusieurs avantages importants comme : 

  • Gestion du dossier et réalisation des démarches en français
  • Prise en charge et remboursements totalement indépendants de tout autre système de santé, y compris dans le secteur privé
  • Couvertures conçues spécialement pour répondre aux besoins des expatriés
  • Accès simplifié à une assistance francophone
  • Couverture en Angleterre et dans le monde entier, y compris lors de séjours en France.

Même si les assurances internationales offrent une couverture indépendante du NHS, elles ne dispensent pas des obligations légales en matière de couverture maladie.

Les expatriés qui souscrivent ces contrats sont donc toujours dans l’obligation de s’acquitter de la surtaxe NHS. 

Quelle assurance santé internationale choisir pour s’expatrier en Angleterre ? 

Les offres d’assurances pour expatriés en Angleterre sont nombreuses. Pour les comparer rapidement et faire le bon choix, la solution la plus simple est de recourir à un comparateur en ligne

Dans tous les cas, une bonne assurance santé permettra de couvrir l’expatrié en Angleterre comme en France, pour :

  • Ses soins courants
  • Ses hospitalisations
  • Un éventuel rapatriement.

La Caisse des Français de l’Étranger : l’assurance historique des expatriés français

Il est possible de souscrire son assurance santé internationale auprès de la Caisse des Français de l’Étranger, organisme privé chargé d’une mission de service public depuis 1978.

La CFE propose une couverture maladie aux expatriés français et européens qui en font la demande, contre le paiement d’une cotisation calculée suivant l’âge et la situation familiale de l’assuré.

Cette solution est intéressante notamment pour les jeunes, qui bénéficient de tarifs intéressants, et pour les personnes souffrant de préexistences médicales, car la CFE ne pratique pas de questionnaire de santé.

Une demande d’adhésion ne peut donc pas être rejetée ni engendrer de limitation des garanties ou de majoration de cotisation sur raison médicale. Les maladies chroniques sont aussi couvertes. 

Mais la CFE souffre d’un manque de flexibilité de son offre et de remboursements faibles.

Les consultations sont par exemple remboursées sur les mêmes bases que celles pratiquées en France, ce qui ne permet pas de couvrir les dépenses réalisées en Angleterre.

Quant aux hospitalisations, elles ne sont prises en charge qu’à hauteur de 19% de leur coût, laissant un reste à charge considérable à l’assuré. 

Il est donc vivement recommandé de souscrire aussi une complémentaire lorsqu’on adhère à la CFE, ce qui permet de bénéficier de garanties complémentaires et de remboursements améliorés, mais fait augmenter le prix global de l’assurance. 

Les assurances au 1er euro : une offre flexible

Une autre solution très répandue de couverture maladie pour une expatriation en Angleterre est de souscrire un contrat au 1er euro (ou à la 1ère livre).

Ce type d’assurance est très apprécié des expatriés pour son bon rapport qualité-prix et sa grande flexibilité.

De nombreuses formules plus ou moins chères et plus ou moins protectrices sont proposées par les compagnies spécialisées, afin de convenir à tous les profils et tous les budgets. 

Suivants ses besoins, il est possible d’ajouter des garanties optionnelles spécifiques, au-delà du strict domaine de la santé, comme par exemple la protection des effets personnels contre la perte ou le vol. 

Les remboursements sont effectués à partir de la 1ère livre dépensée, suivant des taux intéressants et connus à l’avance pour éviter toute mauvaise surprise. 

Certaines compagnies permettent aussi à leurs assurés expatriés en Angleterre de profiter de partenariats conclus dans certains réseaux de soins pour une prise en charge optimale, ou de bénéficier d’avantages comme le tiers-payant hospitalier. 

Bien que très avantageuses, ces solutions d’assurance ont un défaut : le questionnaire médical exigé à la souscription.

Suivant l’état de santé de l’assuré, certaines garanties peuvent se trouver exclues de la couverture, ou générer une majoration de la prime. 

Ce ne sera donc pas toujours la meilleure solution d’assurance pour les personnes présentant des antécédents médicaux ou des maladie chroniques qui cherchent à s’expatrier en Angleterre.

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