Les conditions d’une expatriation réussie : le guide

Les conditions d’une expatriation réussie : le guide
Bien négocier les conditions de son expatriation permet de limiter les inconvénients et les obstacles qui peuvent se présenter quand on part travailler à l’étranger.

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Bien négocier les conditions de son expatriation permet de limiter les inconvénients et les obstacles qui peuvent se présenter quand on part travailler à l’étranger.

Pas question de se laisser aller à l’improvisation : l’anticipation est le maître mot !

Même pour les destinations réputées difficiles, tout peut très bien se passer, à condition d’avoir pris la peine de bien se préparer.

De bonnes conditions d’expatriation facilitent une intégration rapide dans le pays d’accueil

Se préparer pour ne pas arriver en terre inconnue

Bénéficier de bonnes conditions d’expatriation passe déjà par une bonne intégration dans le pays et dans l’entreprise dès l’arrivée sur place.

Même si un temps d’adaptation est toujours nécessaire, être bien renseigné sur le pays dans lequel on va vivre plusieurs mois ou plusieurs années et sur l’entreprise dans laquelle on va travailler est essentiel.

Le futur expatrié doit prendre l’initiative de s’informer par lui-même (lecture, contact avec d’autres expatriés, recherches internet, etc.), mais le package d’expatriation peut aussi prévoir cette intégration par le biais d’un voyage de reconnaissance ou d’une formation interculturelle.

Les conditions d’expatriation à négocier pour une installation sans stress

L’installation et la vie sur place doivent aussi être préparées en amont. Il est important d’avoir une idée du cout de la vie, mais aussi de se préoccuper de son logement, de la scolarité des enfants, ou encore de l’emploi de son conjoint quand toute la famille accompagne l’expatrié à l’étranger.

Il faut vérifier si ces points figurent dans le package qui prévoit les conditions d’expatriation, ou de négocier, le cas échéant, des aides en ce sens  :

  • Inscription dans un établissement scolaire international
  • Formation ou cabinet de recrutement pour le conjoint
  • Etc.

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Négocier ses conditions d’expatriation pour conserver son niveau de vie

Négocier les conditions financières et matérielles de l’expatriation

Autre point clé des conditions d’expatriation à connaître et à négocier autant que possible : les revenus. Toutes rémunérations et tous avantages inclus, la situation financière dans le pays d’accueil doit au moins égaler celle connue en France.

Cela passe par des revenus tenant compte du cout de la vie sur place et du niveau des responsabilités confiées à l’expatrié, mais aussi de toutes les primes et aides en nature versées pendant ou à l’issue du séjour à l’étranger :

  • Prime d’installation ou de mobilité
  • Financement du logement ou de certains frais
  • Véhicule de fonction
  • Etc.

Ne pas négliger l’après-expatriation

Partir vivre à l’étranger est aussi un pari sur l’avenir et une occasion d’épanouissement personnel à long terme. Les conditions d’une expatriation réussie passent donc aussi par le fait de s’ouvrir aux rencontres sur place afin d’élargir son réseau amical et professionnel.

Selon le pays de destination, il n’est pas toujours facile de nouer des liens avec les locaux, et les relations se limiteront parfois seulement à d’autres expatriés, ce qui offre déjà de nombreuses perspectives.

La question du retour en France ne doit pas non plus être négligée, notamment en ce qui concerne les conditions de réintégration au sein d’une entreprise française, sous peine de tirer un bilan mitigé de son expatriation.

La couverture maladie, élément clé d’une expatriation réussie

Quels sont les droits de l’expatrié en matière de couverture sociale ?

Parmi les conditions d’expatriation qui doivent être connues et maîtrisées avant le départ, il y a celles liées à la protection sociale, qu’il s’agisse des droits à la retraite ou à l’assurance maladie. Suivant qu’on soit travailleur détaché ou expatrié, ces conditions diffèrent.

Dans le premier cas, le salarié demeure affilié à la Sécurité sociale française et continue d’y cotiser et d’être pris en charge normalement.

Dans le second, l’expatrié relève du système local de protection sociale, plus ou moins protecteur et couteux suivant les destinations, et parfois tout simplement inexistant.

Il est important de choisir une couverture maladie avant de partir

La santé coûte souvent très cher à l’étranger, et pour ne pas se retrouver avec des dépenses considérables à sa charge, mieux vaut envisager cette question dans le package d’expatriation ou en souscrivant soi-même une assurance pour expatrié.

On peut choisir entre un contrat au 1er euro ou un pack CFE + complémentaire, qui couvriront l’assuré partout dans le monde pendant son séjour ou ses vacances, et lui permettront de bénéficier de remboursements et de conditions de prise en charge optimales, ainsi que d’une gestion de contrat simplifiée et d’une assistance francophone.

Adhérer à la CFE permet aussi de continuer à cotiser pour sa retraite en France pendant son expatriation, si cela est souhaité.

La meilleure assurance pour expatrié n’est pas la même pour tous et dépend des situations individuelles. Pour faire son choix en toute simplicité, il est recommandé de recourir à un comparateur en ligne afin d’obtenir un détail des tarifs et des garanties couvertes par les différents contrats.

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