Notre guide complet pour comprendre l’importance de l’assurance santé internationale
Notre guide ultime sur l’assurance au 1er euro : le fonctionnement, les avantages et les choix possibles
Notre guide complet sur la CFE : le fonctionnement, les offres et les alternatives
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La CFE est un organisme de protection sociale destiné aux expatriés.
La Caisse des Français de l’Étranger est un organisme de droit privé, mais elle bénéficie d’une délégation de service public. Elle se trouve sous la tutelle des ministères chargés du Budget et de la Sécurité sociale.
Néanmoins, la CFE ne reçoit aucun financement de l’État. Ses seules ressources proviennent donc des cotisations de ses assurés, et elle a pour obligation d’être à l’équilibre financier.
L’adhésion à la CFE est ouverte à tous les expatriés français et ressortissants de l’Union européenne et de la Suisse. Elle n’est obligatoire pour personne.
Il n’existe aucune condition de revenu, de statut, d’âge ou de situation familiale pour adhérer à la CFE. Aucun questionnaire de santé n’est exigé.
La CFE propose trois types d’assurance : une assurance santé, une assurance retraite et une assurance professionnelle.
La CFE commercialise deux assurances santé : l’une pour les soins effectués à l’étranger, l’autre pour les soins effectués en France.
La première est appelée MondExpat Santé pour les actifs de plus de 30 ans, JeunExpat Santé pour les moins de 30 ans, et RetraiExpat Santé pour les retraités.
La seconde s’appelle FrancExpat Santé. Elle s’adresse aux personnes qui souhaitent bénéficier d’une couverture maladie lors de leurs séjours en France.
Cette assurance permet de continuer à cotiser à l’Assurance retraite française même en travaillant à l’étranger.
Elle s’adresse aux salariés, aux personnes chargées de famille (c’est-à-dire ayant au moins un enfant de moins de 20 ans à charge), aux anciens salariés d’un régime obligatoire français n’ayant pas repris d’activité à l’étranger (et pouvant justifier d’une affiliation de 6 mois minimum à une caisse de retraite française avant leur départ de France).
Cette offre couvre les frais engendrés par un accident de travail ou par une maladie liée à l’exercice professionnel. Elle permet le remboursement des frais médicaux, le versement d’indemnités en cas d’arrêt de travail et d’une rente en cas d’incapacité permanente de travail ou de décès.
Les deux principaux points à comprendre concernant le fonctionnement de la CFE sont les cotisations et les remboursements.
Depuis le 1er janvier 2019, le montant de la cotisation à la CFE dépend uniquement de deux critères :
Plus l’assuré est âgé, plus le montant de la cotisation est élevé. Celui-ci peut aller de 90 euros par trimestre (pour un assuré seul de moins de 30 ans) à 1071 euros par trimestre (pour un assuré de 60 ans ou plus et ses ayants droit).
Les remboursements de la Caisse des Français de l’Étranger sont calculés d’après le coût réel des soins là où ils sont effectués, selon les barèmes de la Sécurité sociale française. Les plafonds appliqués sont les mêmes que ceux de la Sécu.
C’est pourquoi il existe des complémentaires à la CFE, qui permettent de compléter ces remboursements, mais aussi des assurances au premier euro, pour les personnes qui ne souhaitent pas adhérer à la Caisse des Français de l’Étranger.
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