Dubaï est la première ville des Émirats arabes unis devant la capitale fédérale, Abou Dabi.
Le mode de vie dubaïote divise, certains trouvent que la richesse y est trop ostentatoire. Pour autant, la population de la ville est majoritairement composée d’expatriés attirés par les opportunités d’emploi et les avantages fiscaux.
Les raisons d’aller vivre à Dubaï sont diverses, mais les principaux attraits de la ville sont un marché de l’emploi dynamique et une imposition sur le revenu inexistante.
Avant de s’expatrier, il est utile d’en savoir plus sur le marché du travail, le cadre de vie ainsi que les formalités pour obtenir un visa de travail pour Dubaï.
Pourquoi vouloir obtenir un visa de travail pour Dubaï ?
Si les Émirats arabes unis doivent leur économie prospère au secteur pétrolier, Dubaï diversifie le domaine d’activité du pays. La ville attire ainsi de nombreuses entreprises internationales, ce qui permet de trouver de nombreuses offres d’emploi pour les Français à Dubaï dans différents secteurs.
Les Français expatriés à Dubaï sont nombreux à travailler dans le secteur informatique en tant qu’ingénieurs.
Le tourisme de luxe attire également : boutiques de luxe, hôtels, restaurants, etc. Or, les Français ont un grand savoir-faire à valoriser dans le domaine du luxe.
Les candidats sont toutefois nombreux à postuler et les recruteurs dubaïotes favorisent les profils ayant déjà exercé plusieurs années dans leur domaine.
L’arabe est la langue officielle du pays, mais l’anglais prédomine dans le monde des affaires. Un bon niveau d’anglais est donc nécessaire pour travailler sur place.
Avoir un réseau sur place aide à décrocher un emploi. Néanmoins, il est possible de se démarquer sur Linkedin : le réseau social est, en effet, très sollicité par les recruteurs dubaïotes pour y dénicher les meilleurs profils.
Travailler à Dubaï : quels sont les avantages ?
Le travail à Dubaï offre certains avantages. Le salaire est généralement le double du salaire moyen français.
Si le coût de la vie est connu pour être élevé, les expatriés se voient parfois proposer un logement de fonction et un véhicule. Certains employeurs prennent en charge les frais de scolarité des enfants ainsi que les billets allers-retours pour la France. Ce sont des avantages qu’il convient de négocier dès le début du recrutement.
L’absence d’imposition sur le salaire permet aux expatriés d’épargner pour réaliser leurs projets à terme.
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Le visa de travail pour Dubaï
Pour s’installer et travailler à Dubaï, il est nécessaire d’obtenir un visa de résidence et un permis de travail.
Il est recommandé de trouver un emploi avant le départ, afin d’être parrainé par l’employeur. Celui-ci devient alors sponsor et s’occupe des démarches relatives au visa de résidence et au permis de travail.
Demander un visa de résidence
En règle générale, l’employeur prend en charge la demande de visa du résident étranger qu’il emploie, le paiement des frais, etc. Il peut également demander un permis d’entrée dans le secteur privé ou en zone franche afin de laisser 60 jours à l’employé pour organiser sa résidence.
Une filiale française présente sur le territoire peut être sponsor du demandeur et lancer la procédure de demande du visa de résidence auprès du Ministère des Ressources Humaines.
Il est plus facile d’entrer sur le territoire dubaïote après avoir trouvé un emploi. Néanmoins, pour ceux qui souhaitent entrer dans le pays dans le but d’y rechercher un travail, il est possible de demander un visa touristique.
Une fois sur place, si le ressortissant étranger trouve un emploi, il peut demander un visa de résidence.
Conditions et démarches d’obtention du visa de résidence
Lorsque l’employeur effectue les démarches nécessaires à l’obtention d’un visa, il est nécessaire qu’il fournisse :
- La copie du contrat de travail
- La copie des documents d’identité de l’employeur et du salarié
- Les copies légalisées des diplômes du salarié ainsi que les documents concernant sa situation familiale
Les documents suivants doivent également être fournis par le salarié :
- Une copie du passeport en cours de validité
- La licence de mariage pour les familles
- Le permis de conduire
- Les certificats de naissance du demandeur et de sa famille.
L’employeur doit également ouvrir un compte en banque et inscrire son salarié à une visite médicale obligatoire.
Celle-ci permet de vérifier que le demandeur n’est pas porteur de VIH, n’a pas la tuberculose ni de MST. Les personnes porteuses de l’une de ces maladies se voient effectivement refuser le visa de résidence à Dubaï. Les empreintes digitales du demandeur sont également relevées.
Pour un ressortissant étranger qui souhaite passer par un visa touristique avant de demander une résidence, les documents requis sont :
- Un passeport valide au moins six mois au-delà du séjour prévu
- Une copie du passeport
- Une lettre d’approbation bancaire
- Des photos en couleur au format passeport
- Le formulaire de demande de visa dûment rempli.
Le visa de tourisme est valable 30 jours et coûte environ 80 €.
La demande de résidence peut être réalisée par le sponsor ou par le ressortissant étranger déjà présent à Dubaï avec un visa touristique. Dans les deux cas, le visa de résidence offre les mêmes conditions.
Obtenir un permis de travail
Afin de permettre à un ressortissant étranger de travailler à Dubaï, l’employeur doit également demander un permis de travail pour son salarié. Ce dernier est valable deux mois après la date de délivrance.
Une fois l’employé sur place, l’employeur qui le sponsorise effectue d’autres formalités telles que :
- Des tests médicaux
- L’obtention d’une carte d’identité émiratie, d’une carte de travail et du permis de séjour de travail.
Le permis de travail est tamponné sur le passeport de l’employé dans les 60 jours.
Pour les ressortissants étrangers qui rentrent à Dubaï avec un visa touristique, il convient de demander un changement de statut de visa. Il est nécessaire d’avoir trouvé un employeur qui fera toutes les démarches administratives.
Système de santé dubaïote et prises en charge possibles
Il est possible de demander une carte de santé pour environ 75 € dès son arrivée sur Dubaï auprès du Dubaï Health Care Authority.
Cette carte donne accès aux soins des hôpitaux publics. Néanmoins, ces derniers sont saturés et ne bénéficient pas toujours d’un personnel bilingue.
Les expatriés ont tendance à se tourner vers les établissements privés avec un personnel bilingue anglais et une qualité de soins excellente.
Les frais sont en revanche très élevés. Ainsi, une consultation chez le généraliste coûte entre 50 et 110 €. Une consultation à domicile par un médecin français coûte environ 150 €.
Il est donc préférable de bénéficier d’une bonne complémentaire santé privée. Les expatriés font généralement le choix d’une assurance internationale qui leur garantit d’être pris en charge partout dans le monde.
Ils sont ainsi couverts pour leurs frais de santé à Dubaï, mais également lors de leurs retours en France ou de leurs vacances dans d’autres pays.
Questions fréquentes sur le visa de travail à Dubaï
Pour obtenir un visa de travail pour Dubaï, il est primordial d’avoir un contrat de travail dans l’Émirat.
Le salaire moyen à Dubaï est d’environ 5 380 € par mois (soit 21 500 AED).
