Vivre et travailler en Irlande : le guide

L’Irlande est une destination privilégiée par de nombreux expatriés français en quête de nouveaux horizons. Il s’agit d’un pays qui bénéficie d’une économie dynamique, d’une culture riche et chaleureuse et de toutes les commodités nécessaires pour jouir d’une qualité de vie d’exception.

Bien qu’une expatriation dans un pays membre de l’Union européenne est moins difficile à planifier, il est important de se familiariser avec les spécificités locales afin de partir dans les meilleures conditions.

Découvrez tout ce qu’il faut savoir pour partir vivre et travailler en Irlande en tant que Français.

Partir vivre et travailler en Irlande : les avantages et les inconvénients

Vivre et travailler en Irlande, c’est choisir une qualité de vie exceptionnelle. Bien que les bonnes raisons de s’expatrier dans ce magnifique pays ne manquent pas, il existe quelques inconvénients à ne pas négliger avant de faire ses valises.

Partir vivre en Irlande : les avantages

Voici quelques-uns des principaux avantages qui motivent de plus en plus de Français à partir vivre et travailler en Irlande.

La simplicité des démarches d’immigration

Un des avantages les plus évidents à partir vivre en Irlande est qu’il s’agit d’une expatriation assez simple. Le pays est membre de l’Union Européenne et de la zone euro, ce qui permet de s’installer et de travailler sur place très simplement.

La proximité de l’Irlande avec la France

La proximité du pays avec la France est un autre avantage très apprécié par les expatriés français.

Ceux-ci peuvent rendre visite à leurs proches restés en France en moins de deux heures en aviron. Les tarifs sont également très attractifs avec des compagnies low-cost qui proposent des billets allers-retours pour moins d’une centaine d’euros.

Le dynamisme économique du pays

L’Irlande profite d’une économie très dynamique avec un taux de chômage bas et une fiscalité particulièrement avantageuse pour les entreprises.

De nombreuses sociétés internationales sont installées dans le pays, ce qui offre de nombreuses opportunités d’emploi, en particulier pour les jeunes diplômés à la recherche d’une première expérience internationale.

La population accueillante et chaleureuse

Les Irlandais sont réputés dans le monde entier pour leur convivialité et leur sens de l’humour. Cette atmosphère accueillante permet aux nouveaux arrivants de se créer rapidement un cercle d’amis et de sentir comme chez eux en peu de temps.

La nature et les paysages à couper le souffle

L’Irlande est un pays où la nature est omniprésente. Falaises gigantesques, collines verdoyantes, plages sauvages : les paysages à couper le souffle ne manquent pas et raviront les amateurs d’activités en plein air.

Partir vivre en Irlande : les inconvénients

Une expatriation en Irlande comprend également certains inconvénients à prendre en considération avant son départ.

Le coût de la vie élevé

Partir vivre en Irlande, c’est accepter un coût de la vie plus élevé qui est principalement dû au caractère insulaire du pays. Le logement, la santé et les biens de consommation et d’alimentation importés sont plus chers qu’en France.

Un système de santé peu protecteur

Le système de santé irlandais n’offre pas une couverture médicale aussi protectrice qu’en France. En outre, il est nécessaire de résider dans le pays depuis au moins un an pour bénéficier de la couverture médicale proposée par le système de santé publique.

Le climat peu clément

Le climat irlandais peut constituer un inconvénient pour les personnes qui apprécient les journées ensoleillées et la chaleur. Celui-ci est humide, frais et réputé pour son caractère imprévisible avec de nombreuses perturbations tout au long de l’année.

La difficulté à trouver un logement

Un autre inconvénient d’une expatriation en Irlande est le manque de logements observé dans la plupart des grandes villes du pays. Les expatriés peuvent donc rencontrer des difficultés à trouver un logement qui correspond à leurs besoins et à leur budget.

Les démarches administratives à réaliser pour vivre et travailler en Irlande

Les démarches à entreprendre pour vivre et travailler légalement en Irlande sont limitées et très peu contraignantes.

Les démarches d’immigration obligatoires

Les ressortissants de l’Union européenne n’ont besoin d’aucun visa, ni de permis de travail pour vivre et travailler en Irlande. Les expatriés français peuvent résider et travailler légalement en Irlande en présentant leur carte d’identité nationale ou leur passeport en cours de validité.

Il est cependant nécessaire de s’inscrire auprès de l’administration fiscale lors de son arrivée afin de demander un numéro PPS (Personal Public Service).

Les ressortissants d’un pays non-membre de l’Union européenne doivent obtenir un visa de travail pour s’expatrier en Irlande. Il est nécessaire de consulter le site des services de l’immigration afin de choisir le bon visa en fonction de la durée et du motif de son séjour.

La nécessité d’obtenir un numéro PPS

Le numéro PPS est un numéro unique d’identification similaire au numéro de sécurité sociale en France.

Tout expatrié doit obtenir son numéro PPS pour vivre et travailler en Irlande. Ce numéro, valable à vie, est indispensable pour :

• Être identifié par les services fiscaux
• Accéder aux prestations sociales
• Accéder aux services publics
• Travailler.

Pour faire une demande de numéro PPS, il suffit de se rendre sur le site MyWelfare.ie. Lors de la demande, il est nécessaire de joindre :

• Une copie de sa pièce d’identité avec photo (carte d’identité ou passeport en cours de validité)
• Une preuve de la raison pour laquelle le numéro PPS est nécessaire (travailler, demander une prestation sociale, demander un échange de permis de conduire, etc.)
• Un justificatif de domicile en Irlande (lettre ou document officiel, facture, contrat de location, etc.).

Si la demande de numéro PPS est réalisée pour travailler en Irlande, il est nécessaire de transmettre une offre d’emploi signée par l’employeur.

Les démarches fiscales

Une convention tendant à éviter les doubles impositions et à prévenir l’évasion fiscale en matière d’impôts sur le revenu existe entre la France et l’Irlande depuis le 21 mars 1968.

Un Français expatrié en Irlande devient résident fiscal en Irlande lorsqu’il remplit l’un des critères suivants :

• Son foyer ou son lieu de séjour principal est en Irlande
• Il réside au minimum 183 jours par an en Irlande
• Il exerce une activité professionnelle à titre principale en Irlande.

En Irlande, les salariés payent leurs impôts dans le cadre du régime PAYE (Pay As You Earn). Les employeurs prélèvent directement l’impôt sur le revenu, l’assurance sociale liée à la rémunération et l’impôt social universel sur les salaires bruts des salariés.

Les démarches pour prendre soin de sa santé

Un des principaux sujets d’inquiétude lors d’un projet d’expatriation en Irlande est celui de la santé. Si la Carte Européenne d’Assurance Maladie permet la prise en charge d’une partie de ses frais de santé sur place, celle-ci n’est pas suffisante pour une installation de longue durée.

Pour bénéficier du système de santé Irlandais (HSE, Health Service Executive), il faut être installé dans le pays depuis au moins un an. Avant ce délai, les soins et consultations sont à la charge intégrale du patient : compter 50 euros pour voir un généraliste, et 100 euros pour un détartrage, par exemple.

C’est la raison pour laquelle la plupart des Français prennent une assurance maladie pour partir vivre en Irlande. Pour ce faire, soit ils optent pour une assurance au 1^er euro, soit ils adhèrent à la CFE et en souscrivant une complémentaire.

Les assurances santé internationales couvrent l’assuré en Irlande, mais aussi lors de ses séjours en France. Cette couverture est donc particulièrement utile et généralement très appréciée.

Les démarches pour l’emploi

Il n’existe aucune démarche particulière à entreprendre pour commencer à travailler en Irlande.

Il est cependant nécessaire de communiquer son numéro PPS à son employeur et d’enregistrer son nouvel emploi auprès de l’administration fiscale. Si ces deux conditions ne sont pas remplies, le travailleur sera imposé à un taux d’imposition d’urgence (40 %).

Il faut réaliser ces deux démarches le plus tôt possible afin que l’employeur puisse demander une notification de salaire aux autorités fiscales et effectuer les déductions fiscales correctes (20 %) sur le premier salaire.

Travailler en Irlande : zoom sur le marché de l’emploi

Le marché de l’emploi irlandais est très dynamique, notamment grâce à la politique fiscale très avantageuse qui attire des entreprises du monde entier. Les expatriés français peuvent trouver rapidement un emploi assorti d’un bon salaire et de nombreux avantages salariaux.

Les meilleures opportunités de travail en Irlande pour les Français

Les principaux bassins d’emplois sont situés à Dublin, à Cork et à Limerick, et les secteurs qui recrutent le plus de Français sont essentiellement ceux de :

• L’hôtellerie
• La restauration
• Des nouvelles technologies
• Des communications (informatique, centres d’appel, etc.).

Les conditions de travail en Irlande

Le temps de travail en Irlande est généralement de 40 heures par semaine, mais les heures supplémentaires sont fréquentes dans la plupart des entreprises. La législation impose cependant une limite de 48 heures en moyenne par semaine sur une période de quatre mois.

Il est important de bien consulter son contrat de travail, car les employeurs ne sont pas légalement tenus de rémunérer les heures supplémentaires. De nombreuses entreprises proposent cependant de les rémunérer à un taux de rémunération supérieur.

En ce qui concerne les vacances, les travailleurs bénéficient de quatre semaines de congés payés par an auxquelles s’ajoutent neuf jours fériés. Il n’est cependant pas rare d’obtenir quelques jours de congés supplémentaires dans certaines entreprises.

De manière générale, l’ambiance au travail est conviviale. Les collègues apprécient s’entraider et les nouveaux employés sont très bien accueillis. Il est coutume de clôturer la semaine de travail en se rendant dans un pub entre collègues afin de socialiser autour de quelques pintes de bière.

Les contrats de travail en Irlande

Il existe trois principaux types de contrats de travail en Irlande :

• Le open-ended contract : il s’agit d’un contrat de travail qui prend fin lorsque l’employeur ou le salarié y met fin, soit l’équivalent du CDI en France
• Le fixed-term contract : il s’agit d’un contrat de travail qui prend fin à une date convenue entre l’employeur et le salarié, soit l’équivalent du CDD en France
• Le specified-purpose contract : il s’agit d’un contrat de travail qui prend fin lorsqu’une mission spécifique est achevée.

Le revenu minimum et le salaire moyen en Irlande

La plupart des travailleurs ont droit à un salaire minimum en vertu de la loi “National Minimum Wage Act 2000”. Depuis le 1er janvier 2024, le salaire minimum national est fixé à 12,70 euros par heure.

Le salaire mensuel moyen brut en Irlande était de 3 683 € à la fin de l’année 2023. Afin de vous donner une idée plus précise des niveaux de rémunération en Irlande, voici un tableau qui reprend le salaire mensuel moyen pour certaines professions :

Vivre en Irlande dans la pratique

Coût de la vie, recherche d’un logement, scolarisation des enfants, conduire une voiture : découvrez toutes les informations utiles à connaître sur la vie d’un expatrié français en Irlande.

Quelles sont les villes irlandaises à privilégier pour son expatriation ?

La plupart des Français qui partent vivre et travailler en Irlande privilégient la capitale, Dublin, ainsi que les grandes villes telles que Cork et Limerick.

Dublin

Dublin est la capitale administrative, culturelle et économique de l’Irlande. Il s’agit de la destination de prédilection des expatriés français en raison de la présence de nombreuses entreprises internationales et des opportunités professionnelles disponibles.

La ville est également très appréciée pour sa vie nocturne animée, ses nombreux pubs et restaurants, ses excellentes écoles et ses musées. Dublin n’a absolument rien à envier aux autres capitales européennes en termes de qualité de vie.

L’inconvénient majeur de Dublin est qu’il s’agit de la destination la plus chère du pays. En outre, la recherche d’un logement qui répond à ses besoins et à son budget peut constituer un défi de taille.

Cork

Cork, la seconde plus grande ville du pays, est située dans le sud du pays. Plusieurs multinationales spécialisées dans les nouvelles technologies sont également implantées à Cork, ce qui constitue un avantage considérable pour vivre et travailler dans le domaine de la tech en Irlande.

La ville offre un cadre de vie beaucoup plus décontracté et chaleureux que Dublin avec ses rues colorées, son architecture pleine de charme et sa proximité avec la côte.

Le centre de Cork ne manque cependant de rien. Bars, restaurants, activités sportives et culturelles en tout genre, écoles réputées : tout est réuni pour répondre aux besoins des jeunes professionnels, des couples et des familles.

Limerick

Limerick est la troisième plus grande ville du pays. Celle-ci jouit d’une économie en plein essor grâce à l’implantation de nombreuses multinationales dans les secteurs de la technologie et de la santé.

Limerick est réputée pour être une destination accueillante, culturellement riche et entourée de paysages à couper le souffle. En outre, le coût de la vie y est beaucoup moins élevé qu’à Cork ou à Dublin.

Galway

Galway est une ville portuaire nettement plus petite que Dublin et Cork qui est située sur la côte ouest de l’Irlande. Celle-ci est réputée pour ses nombreux festivals d’art, de gastronomie et de musique qui se succèdent tout au long de l’année.

Il s’agit d’une destination idéale pour les amoureux de la nature et des activités en plein air qui recherchent un cadre de vie accueillant loin de l’agitation des grandes villes.

Les principaux atouts de Galways pour les expatriés français sont le coût de la vie moins élevé et la facilité à trouver un logement. Le marché de l’emploi est cependant moins dynamique, ce qui peut entraîner des difficultés à dénicher une bonne offre d’emploi.

Zoom sur le coût de la vie en Irlande

Le coût de la vie en Irlande est globalement plus élevé qu’en France, notamment pour se loger et pour l’achat de biens de consommation importés.

Découvre le prix moyen de certains produits et services essentiels du quotidien afin de vous faire une idée plus précise du coût de la vie sur place :

Se loger pendant son expatriation en Irlande

L’Irlande fait actuellement face à une crise immobilière sans précédent. Le marché immobilier souffre, en effet, d’un manque cruel de logements par rapport à la demande qui ne cesse de croître.

Ce phénomène est d’autant plus important dans les grandes villes du pays, telles que Dublin et Cork, où les loyers sont devenus exorbitants. Il est cependant possible de trouver des logements plus abordables dans les régions moins peuplées du pays, bien que la concurrence reste une problématique bien réelle sur l’ensemble de l’île.

Voici les loyers moyens pratiqués pour certaines configurations spécifiques :

Se déplacer en Irlande

Les transports publics irlandais sont réputés pour leur sûreté, leur ponctualité et leur praticité.

Le bus est le moyen de transport public le plus populaire pour se déplacer dans les villes et dans leurs zones environnantes. Seule la capitale, Dublin, dispose d’un tramway en plus de son réseau de bus.

Le train est également très populaire auprès des résidents. Le réseau ferroviaire irlandais permet de voyager à travers tout le pays de manière économique, confortable et rapide, tout en profitant des magnifiques paysages de l’île verte.

En ce qui concerne la conduite, le permis de conduire français est reconnu en Irlande. Il n’est donc pas nécessaire de passer un examen pratique ou théorique, ni d’échanger son permis français pour un permis irlandais.

Il est toutefois important de préciser que la conduite se fait du côté gauche de la route, ce qui peut nécessiter un certain temps d’adaptation.

Scolariser ses enfants pendant une expatriation en Irlande

Un projet d’expatriation en Irlande en famille nécessite de prendre en considération de nombreux éléments supplémentaires, dont la scolarisation des enfants.

En Irlande, l’école est obligatoire de six à 16 ans. Les parents ont le choix entre des écoles publiques et privées qui proposent toutes un enseignement hautement qualitatif. Les écoles publiques sont gratuites et accessibles pour les expatriés.

Pour les parents qui souhaitent offrir le parcours scolaire français à leurs enfants, le Lycée Français International Samuel Beckett est l’unique établissement membre du réseau AEFE (agence pour l’enseignement du français à l’étranger).

Cette école est située à Dublin et propose un enseignement bilingue de premier choix de la maternelle à la terminale. Il faut cependant disposer de suffisamment de moyens, car les frais de scolarité varient de 5 610 € à 9 363 € par an selon le niveau de l’élève.

Vous connaissez maintenant toutes les informations utiles à connaître pour préparer votre expatriation en Irlande. Que vous partiez seul, en couple ou en famille, vous disposez de toutes les cartes en main pour partir vivre et travailler en Irlande dans les meilleures conditions.

Questions fréquentes sur l’expatriation en Irlande