Si s’expatrier en Belgique ne présente pas les mêmes caractéristiques de dépaysement, d’ensoleillement ou d’exotisme que d’autres destinations plus lointaines, une telle expérience a tout de même des avantages indéniables.
La Belgique propose une qualité de vie et un dynamisme culturel très appréciés, et cela tout près de la France. Mais ce n’est pas parce qu’on ne part pas loin qu’il faut se laisser aller à l’improvisation.
S’expatrier en Belgique : des démarches administratives simples
S’expatrier en Belgique, quand on est Français, est une simple formalité, ou presque.
La barrière culturelle, ou celle de la langue, malgré quelques spécificités, est presque inexistante, la monnaie est la même qu’en France, et sur le plan administratif, il n’y a que peu de contraintes.
Aucun visa n’est requis, un simple passeport ou une carte d’identité en cours de validité permettent d’entrer, de circuler, de s’installer et de travailler librement dans tout le royaume.
Un seul petit point est à surveiller : les autorités belges ne reconnaissent pas la prorogation automatique des cartes d’identité française sans modification de leur date de validité faciale.
La seule démarche obligatoire pour un Français qui entame une expatriation en Belgique consiste à se faire recenser sur le registre des étrangers de sa commune de résidence dans les trois mois suivant son arrivée.
Cette inscription déclenche automatiquement l’obligation de payer ses impôts sur les revenus perçus en Belgique dès lors qu’on réside plus de 6 mois par an dans le pays.
Une autre formalité, facultative mais recommandée, peut aussi être effectuée : l’inscription au registre des Français de l’étranger.
Elle permet de faciliter de nombreuses démarches en lien avec la France, et notamment :
- L’inscription sur les listes électorales
- L’obtention de bourses scolaires
- Le renouvellement de papiers d’identité.
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Travailler pendant son expatriation en Belgique
Pour travailler pendant une expatriation en Belgique, il est nécessaire d’avoir des compétences dans les secteurs qui recrutent le plus, à savoir :
- La finance
- L’assurance
- Les nouvelles technologies
- L’immobilier
- Les services aux entreprises
- La santé
- L’éducation.
Si la seule maîtrise du français permet en général de trouver un emploi en Wallonie, et même si l’anglais permet de faire valoir son profil dans tout le pays, il est indéniable qu’un certain niveau de néerlandais sera un avantage évident qui ouvrira bien plus de portes, et dans l’ensemble du royaume.
S’expatrier en Belgique avec des enfants
S’expatrier en Belgique avec des enfants n’a rien de difficile, bien au contraire : le pays propose une qualité de vie généralement très appréciée des familles.
Il faut tout de même se préoccuper assez tôt de la question de la scolarisation de ses enfants pendant la durée de l’expatriation en Belgique.
Il est possible de recourir au système scolaire belge. L’enseignement du néerlandais y est obligatoire très tôt dans la région de Bruxelles, et peut-être remplacé par l’apprentissage de l’anglais en Wallonie.
Mais attention : comparé au système français, le système belge compte une classe de primaire en plus, et une classe de secondaire en moins, et des équivalences de niveau peuvent être exigées à l’inscription.
Sinon, il est possible de scolariser ses enfants dans un des établissements français du pays, qui accueillent des élèves de la maternelle au bac, à Anvers ou Bruxelles.
Cette démarche permet le maintien dans le système scolaire français, mais aussi dans certains cas d’accéder à un très bon cursus bilingue français-anglais. Mais cette option a un cout non négligeable : compter de 6000 à 15000 euros l’année, qu’il faudra prendre en compte dans le budget avant de s’expatrier en Belgique.
Quelle couverture santé pendant une expatriation en Belgique ?
La sécurité sociale belge ne couvre que les expatriés ayant une activité dans le royaume. Les inactifs doivent, quant à eux, justifier d’une couverture dans leur pays d’origine.
Quant aux travailleurs détachés, ils restent affiliés à la Sécurité sociale française durant toute leur expatriation.
L’affiliation au régime d’assurance maladie local est obligatoire pour tous les salariés et indépendants, qui doivent souscrire une mutuelle privée, encadrée par l’INAMI (l’assurance maladie belge), en plus de leur affiliation à la Sécurité sociale.
Il en existe de nombreuses, et l’employeur peut en fournir une. Le conjoint et les enfants de l’assuré sont automatiquement ajoutés comme bénéficiaires de la police.
La qualité des soins en Belgique est tout à fait comparable à ce qui existe en France, mais ils ne sont pas intégralement remboursés, sauf pour les hospitalisations en chambre commune : dans la plupart des cas, l’assuré participe à hauteur de 25% à ses frais de médecine générale, et de 40% pour les actes relevant de spécialités.
Pour s’expatrier en Belgique et bénéficier d’une meilleure couverture santé, il est conseillé de souscrire une assurance maladie internationale avant son départ, qui prendra en charge, au minimum, les soins de santé courants, les hospitalisations, ainsi que l’assistance évacuation et rapatriement.
Cette assurance couvrira son bénéficiaire et ses ayant droits partout dans le monde, et notamment en France. Ce type de couverture peut être souscrit auprès de la CFE ou sous forme d’assurance au 1er euro.
Questions fréquentes sur l’expatriation en Belgique
Oui. Puisque la Belgique fait partie de l’Union européenne, l’expatriation y est grandement facilitée pour les Français. Vous n’avez ainsi pas besoin de permis de travail.
La plupart des Français expatriés en Belgique vivent à Bruxelles.
