Composé de neuf îles, le Koweït est situé au nord de la péninsule arabique. Sa production importante en pétrole en fait un pays riche.
C’est principalement la fiscalité nulle appliquée par le Koweït qui attire les expatriés.
Cet article vous explique tout sur les types de visas de travail au Koweït ainsi que sur les conditions d’obtention et les formalités de ces visas.
| Visa pour visite d’affaires | Visa de résidence | |
| Conditions d’éligibilité | – Avoir une raison professionnelle de se rendre dans le pays – Disposer de fonds suffisants – Avoir une attache solide avec son pays d’origine – Avoir un casier judiciaire vierge – Être en bonne santé | – Accepter une offre d’emploi au Koweït – L’employeur au Koweït doit demander un permis de travail |
| Pièces justificatives | – Sponsor ou parrainage par une entreprise du Koweït – Passeport valide – Formulaire de demande de visa et formulaires de sécurité remplis par le sponsor – Copie de la signature du sponsor enregistrée à des fins professionnelles – Copie de la lettre d’invitation du sponsor | – Passeport valide – Certificat de non-objection de l’Administration Générale de l’Investigation Criminelle du Ministère de l’Intérieur – Visa d’entrée pour le Koweït |
| Durée de validité | 30 jours et valable 6 mois à partir de la date de délivrance | Généralement valide 10 ans |
| Prix | Environ 8,60 € | Environ 29 € par an |
Travailler et s’expatrier au Koweït : ce qu’il faut savoir
Les expatriés représentent à ce jour plus de 70 % de la population.
Les villes offrant le plus d’opportunités de travail sont Koweït City, Al Jahra et Hawalli. Les Français y occupent des postes qualifiés, notamment dans le secteur pétrolier.
Si la langue officielle du pays est l’arabe, l’usage de l’anglais est courant dans le monde des affaires.
Enfin, bien que les loyers soient relativement élevés, la nourriture, les transports, les loisirs, mais également le téléphone et l’internet sont bien moins chers qu’en France.
Pour trouver du travail, il est possible d’envoyer son CV en anglais à l’ambassade du Koweït en France qui a tous les contacts sur place et peut vous mettre en relation avec des employeurs.
Quels visas de travail pour s’expatrier au Koweït ?
Le visa pour visite d’affaires
Le “Kuwait visit visa for Business”, ou “visa pour visite d’affaires” en français, doit être parrainé par une entreprise koweïtienne ou par un parent étranger résident du pays.
Le demandeur doit remplir les critères d’admissibilité suivants pour demander un visa pour visite d’affaires au Koweït :
- Avoir une raison professionnelle valable pour se rendre dans le pays
- Disposer de fonds suffisants pour pouvoir assumer toutes ses dépenses
- Avoir une attache solide avec son pays d’origine et de bonnes raisons d’y retourner après sa visite au Koweït
- Avoir un casier judiciaire vierge et être de “bonne moralité”
- Être en bonne santé.
Par ailleurs, pour obtenir le visa de visite d’affaires au Koweït, le demandeur doit avoir :
- Un sponsor ou être parrainé par une entreprise koweïtienne
- Le formulaire de demande de visa et un formulaire de sécurité remplis par le sponsor
- Une copie de son passeport
- Une copie de la signature du sponsor enregistrée à des fins professionnelles
- Une copie de la lettre d’invitation du sponsor indiquant l’objet de la visite.
Le visa de visite d’affaires au Koweït est délivré pour une durée de visite de 30 jours et est valable six mois à partir de la date de délivrance.
En cas de dépassement de la date de validité de son visa, il faudra s’acquitter d’une amende de près de 29 € par jour et il sera impossible de quitter le pays avant d’avoir payé la totalité de l’amende.
Il est possible de demander la prolongation de son visa de visite d’affaires koweïtien pour deux mois en soumettant sa demande au département de l’immigration avant l’expiration de son visa.
Ce type de visa coûte environ 8,60 €.
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Le visa de résidence pour travailler au Koweït
Pour s’installer dans le pays de manière plus permanente comme expatrié, le demandeur doit obtenir un visa de résidence koweïtien, ou iqama. Il en existe trois, dont un visa qui permet de travailler.
Le visa de travail, ou Kuwait Work Visa, nécessite un sponsor et est accordé aux employés du public et du privé.
Les conditions à remplir pour l’obtention de ce visa sont les suivantes :
- Le demandeur doit commencer par accepter une offre d’emploi au Koweït pour pouvoir obtenir un visa de travail
- L’employeur sponsor koweïtien doit demander le permis de travail auprès du Ministère des Affaires Sociales et du Travail
- Le passeport du demandeur et le certificat de non-objection (NOC) de l’Administration Générale de l’Investigation Criminelle du Ministère de l’Intérieur sont également requis.
Le Ministère des Affaires Étrangères du Koweït envoie alors une copie du permis de travail à l’Ambassade du Koweït en France pour approbation.
Par ailleurs, le sponsor ou l’employeur doit transmettre une copie du permis de travail au demandeur pour qu’il l’apporte à l’Ambassade.
Le candidat à l’expatriation doit également demander un visa d’entrée au Koweït. Les employés du secteur privé ont besoin d’un certificat de non-objection et d’une copie de la signature du responsable.
Le visa de résidence pour travailler coûte environ 29 € par an.
Une demande de renouvellement est possible, mais doit être effectuée par le sponsor ou l’employeur du titulaire du visa avant expiration du visa initial.
Assurer sa santé pour partir travailler au Koweït
Comme la majorité des pays du Golf, le Koweït offre d’excellentes infrastructures en matière de santé.
Les expatriés ont la possibilité de payer des frais annuels pour accéder à des soins médicaux dans les hôpitaux publics. Toutefois, les établissements de santé publics connaissent un engorgement important et certains soins ne sont pas couverts par cette assurance santé locale (comme la radiographie ou d’autres examens).
Une assurance santé internationale est toujours plus indiquée dans le cadre d’un séjour avec un visa de travail puisque ce type d’assurance permet de couvrir l’expatrié au Koweït (dans ce cas précis) ainsi que partout ailleurs dans le monde.
Si l’état de santé de l’expatrié nécessite un rapatriement, celui-ci est également couvert par l’assurance santé internationale. Ce type d’assurance offre donc plus de garanties et est donc conseillée.
