Le Costa Rica regorge d’expatriés qui s’installent dans ce paradis tropical d’Amérique centrale.
Ce pays offre en effet de nombreuses richesses naturelles et une bonne qualité de vie. Travailler au Costa Rica nécessite néanmoins l’obtention préalable d’un permis de travail.
De plus, pour être embauché au Costa Rica, il faut savoir que vous devez disposer d’un excellent profil.
En effet, le gouvernement costaricien applique la politique de préférence nationale. Ainsi, votre employeur devra prouver qu’il ne peut pas recruter un travailleur local au poste proposé.
Découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir sur le permis de travail pour vivre et travailler au Costa Rica !
Travailler au Costa Rica : nécessité d’obtention d’un permis de travail
Pour pouvoir vous expatrier au Costa Rica et y vivre, vous devez avant tout obtenir un permis de travail temporaire.
Vous pouvez effectuer votre demande de permis de travail soit avant de quitter votre pays de résidence actuel, soit une fois que vous serez au Costa Rica.
En effet, vous avez droit à un séjour touristique de 90 jours au Costa Rica et vous avez la possibilité, contrairement à d’autres pays, de demander un permis de travail une fois que vous serez sur place.
Notez cependant que si vous entrez au Costa Rica en tant que touriste et que vous souhaitez ensuite demander une résidence temporaire, vous devrez payer un supplément administratif de 200 $US pour votre demande.
Il est donc préférable d’entamer les démarches d’obtention de permis de travail avant votre départ au Costa Rica, si vous voulez économiser de l’argent.
Sachez que ce sont les postes techniques qui sont les plus demandés au Costa Rica. Il s’agit des postes d’ingénieurs, de techniciens et d’artisans qualifiés.
Vous avez donc plus de chances de trouver un travail au Costa Rica et d’obtenir un permis de travail si vous avez de l’expérience professionnelle dans ce domaine en particulier.
Il faut savoir que vous pouvez également vous installer au Costa Rica en tant que télétravailleur, si vous avez des compétences qui se prêtent au travail à distance.
Les emplois les plus populaires en télétravail comprennent tous les métiers liés à l’informatique, la conception de sites Web, la rédaction, la révision de textes ainsi que la traduction.
Vous devrez néanmoins demander la résidence si vous souhaitez rester longtemps dans le pays.
De plus, sachez que vous pouvez être admissible à la résidence si vous avez l’intention d’investir au moins 150 000 $USD au Costa Rica.
Bon à savoir : Au bout de trois années consécutives en tant que résident temporaire, vous serez en droit de demander une résidence permanente au Costa Rica.
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Les démarches pour l’obtention d’un permis de travail au Costa Rica
Les différents documents à fournir pour obtenir un permis de travail
Si vous trouvez un emploi au Costa Rica, votre employeur devra demander votre permis de travail et soumettre tous les documents suivants à l’immigration :
- Une copie notariée de toutes les pages de votre passeport
- Un formulaire de demande émis par le ministère de l’Immigration, rempli et signé, accompagné d’un reçu de paiement pour chaque page de la demande
- Une lettre comprenant votre nom, votre nationalité, votre âge, votre profession ainsi que votre adresse. La lettre doit préciser les motifs de votre demande de permis de travail. Ce document doit être signé devant un avocat ou un employé du ministère de l’Immigration
- Deux photos d’identité récentes
- Une copie certifiée conforme de votre acte de naissance
- Un casier judiciaire du pays où vous avez vécu au cours des trois dernières années
- Une preuve d’enregistrement de vos empreintes digitales au ministère de la Sécurité publique
- Une preuve d’inscription à votre consulat ou votre ambassade
- Une offre d’emploi, signée par votre employeur, qui précise vos tâches et votre salaire
- Une preuve que l’entreprise est à jour avec ses cotisations CCSS (Caja), ses paiements d’assurance et ses paiements de taxes municipales et d’impôt sur le revenu
- Une certification de l’entreprise et de l’employeur.
Ces documents doivent être apostillés et traduits par un traducteur officiel s’ils ne sont pas rédigés en espagnol.
La réglementation du travail au Costa Rica
Avant de vous installer au Costa Rica, il est bon de connaître les principales caractéristiques du travail dans ce pays :
- La durée maximale de travail au Costa Rica est de 8 heures par jour et 6 jours par semaine
- Les salaires sont relativement bas. Le salaire moyen au Costa Rica est en moyenne de 200 € par mois
- Les salariés au Costa Rica ont droit à deux semaines de congés payés par an.
L’intérêt d’une assurance santé internationale
Pour partir au pays de la « pura vida » (la vie pure ou simple) en toute sérénité, il est nécessaire de souscrire une assurance santé internationale.
Celle-ci vous permet de bénéficier d’une bonne couverture en cas d’hospitalisation ou de frais médicaux inattendus, et ce, où que vous soyez.
Une assurance santé internationale vous permet en effet d’être pris en charge efficacement. Ainsi, vous profitez d’un séjour plus serein.
Les expatriés et les globe-trotters apprécient de bénéficier également de garanties telles qu’une assurance bagages et une assurance responsabilité civile, par exemple.
Par ailleurs, sachez que vous pouvez demander à profiter d’une couverture spécifique si vous comptez effectuer des activités au Costa Rica telles que la plongée.
L’assurance santé internationale vous offre notamment la possibilité d’accéder aux soins médicaux dans les établissements privés, tout en évitant les longues listes d’attentes dans les établissements publics.
Questions fréquentes sur les visas pour travailler au Costa Rica
Vous pouvez obtenir un permis de travail avant d’arriver au Costa Rica ou en étant sur place. C’est votre employeur qui s’occupera de la demande et de soumettre les documents nécessaires à l’immigration.
Le tourisme, l’hôtellerie, la restauration, le bien-être ainsi que l’enseignement de l’anglais sont les secteurs qui recrutent le plus au Costa Rica.
