Préparer son expatriation aux Pays-Bas

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Le succès de l’expatriation aux Pays-Bas est indéniable, notamment chez les Européens : 30 000 Français, au moins, résideraient déjà sur place, principalement à Amsterdam et Rotterdam.

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Le succès de l’expatriation aux Pays-Bas est indéniable, notamment chez les Européens : 30 000 Français, au moins, résideraient déjà sur place, principalement à Amsterdam et Rotterdam.

Le pays est en effet très attractif grâce à son économie solide, son niveau de sécurité exemplaire, et sa qualité de vie réputée. Mais avant de partir, il y a tout de même quelques informations à connaître.

Avantages et inconvénients de l’expatriation aux Pays-Bas

Parmi les avantages les plus souvent rapportés au sujet de l’expatriation aux Pays-Bas, on trouve d’abord une qualité de vie très agréable, que ce soit pour les étudiants ou les familles avec enfants.

Avec leurs parcs, leurs canaux, leurs modes de circulation douce au cœur des villes, les Pays-Bas offrent un cadre généralement très apprécié.

Autre point positif : un marché de l’emploi dynamique pour les profils qualifiés, et des conditions de travail favorisées.

De nombreuses grandes entreprises internationales sont présentes dans les grandes villes du pays, et le taux de chômage est inférieur à la moyenne européenne.

Quant aux salaires envisageables pendant une expatriation aux Pays-Bas, ils sont plutôt intéressants, et les horaires généralement flexibles et adaptables. 

Mais tout n’est pas idyllique. Le logement, en particulier, est un des points les plus à redouter quand on fait le choix de s’expatrier aux Pays-Bas.

Le nombre d’offres sur le marché est restreint et bien insuffisant comparé à l’attractivité du pays, surtout dans les grandes villes. Il faut donc réagir très vite quand un logement est disponible, et les loyers, surtout dans les grandes villes, sont en conséquence.

La langue peut aussi être un frein à l’intégration lors d’une expatriation aux Pays-Bas.

Contrairement aux idées reçues, même s’il est tout à fait possible de communiquer en anglais sur place, il est bien difficile d’envisager de s’installer et de s’intégrer sur la longue durée en ne maîtrisant pas un peu le néerlandais, même dans les grandes villes.

C’est vrai en particulier sur le marché de l’emploi, car presque toutes les offres sont publiées exclusivement dans la langue locale. Si l’anglais est exigé pour de nombreux postes, et si le français est un atout, le néerlandais reste quand même requis pour la majorité des postes proposés.

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Les démarches obligatoires de l’expatriation aux Pays-Bas

Comme dans tous les autres pays de l’Union européenne, l’expatriation aux Pays-Bas est très simple pour les Français du point de vue administratif.

Un passeport ou une carte d’identité en cours de validité suffisent pour entrer dans le pays, s’y installer, y circuler et y travailler librement, sans qu’aucun permis ne soit exigé.

La seule démarche obligatoire pour être en règle avec les autorités locales en cas de séjour de plus de 3 mois consiste à s’inscrire à la mairie de son domicile afin d’obtenir un numéro d’identification pour les services publics, ou burgerservicenummer (BSN).

Ce numéro sera indispensable pour de nombreuses démarches tout au long de l’expatriation aux Pays-Bas : demande d’allocations, ouverture de compte bancaire, etc.

Cette démarche doit être effectuée dans les 5 jours qui suivent l’arrivée dans le pays, et doit être renouvelée à chaque changement de lieu de résidence.

Les européens n’ont plus à s’inscrire auprès du service d’immigration et de naturalisation, mais cela peut encore être exigé par certains interlocuteurs. Dans ce cas, il suffit de fournir une lettre d’explication sur le statut des résidents européens et leurs obligations.

L’inscription au registre des Français de l’Étranger n’est pas obligatoire, mais recommandée : elle permet de faciliter l’accomplissement de certaines démarches administratives comme l’inscription sur les listes électorales, ou le renouvellement des papiers d’identité.

La souscription d’une assurance santé est obligatoire pour s’expatrier aux Pays-Bas

Depuis 2006, toute personne résidant aux Pays-Bas (sauf travailleurs détachés et étudiants) est dans l’obligation de souscrire une assurance maladie de base, ou Basisverzekering (loi dite ZVW), dont la gestion est confiée à des compagnies d’assurance privées néerlandaises.

Le choix de l’assureur est libre mais doit être fait dans les 4 mois qui suivent le début de l’expatriation aux Pays-Bas, et doit offrir une couverture minimale redéfinie chaque année par les autorités.

Il faut compter environ 100 euros par mois pour un forfait de base. Des sanctions existent en cas de non souscription.

Les taux de remboursements ne sont pas de 100%, et varient suivant le contrat. Il en existe deux types :

  • La police de restitution, où l’assuré est libre de consulter le praticien de son choix
  • La police natura, qui n’autorise que la consultation de praticiens conventionnés par l’assureur.

Il est possible de compléter les garanties et niveau de remboursement de son assurance de base en souscrivant une assurance complémentaire, auprès d’un assureur néerlandais, ou sous forme d’assurance santé internationale.

Cette seconde solution est intéressante, car elle est particulièrement flexible, et suit l’assuré partout dans le monde, y compris lors de ses séjours en France.

Dans tous les cas, pour trouver facilement le contrat le plus adapté, il est possible de recourir gratuitement à un comparateur d’assurance en ligne.

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