Tout savoir sur les horaires de travail à Dubaï

Véritable plaque tournante du commerce, du tourisme et de la finance, Dubaï attire une main-d’œuvre internationale. D’ailleurs, à ce jour, pas moins de 40 000 expatriés français ont fait le choix de vivre à Dubaï. Mais parmi eux, rares sont ceux qui n’ont pas besoin de travailler !

L’un des aspects auxquels les expatriés doivent nécessairement s’adapter n’est autre que les horaires de travail à Dubaï. En effet, ces derniers reflètent à la fois les traditions culturelles des Dubaïotes ainsi que la modernité croissante de l’émirat le plus prospère des Émirats arabes unis (EAU).

Ce que les Français doivent connaître des horaires de travail à Dubaï

Depuis le 1er janvier 2022 (date d’entrée en vigueur de la Nouvelle loi sur le travail aux Émirats Arabes Unis), la répartition des jours de travail et de repos à Dubaï est semblable à ce qui se fait en France. Les expatriés ont donc l’assurance de bénéficier des mêmes week-ends que dans l’Hexagone.

Quelle est la répartition des jours de travail et des week-ends ?

Avant de s’intéresser aux horaires de travail à Dubaï, il semble nécessaire de mentionner la récente adoption de la nouvelle semaine de travail, laquelle est calquée sur le modèle occidental.

Dans les Émirats, le week-end était initialement établi du vendredi au samedi. En effet, le vendredi est traditionnellement un jour de repos, car considéré comme le jour de la prière pour les musulmans (ou Jumu’ah).

Or, les EAU ont décidé de remodeler la semaine pour s’aligner au reste du monde. Par conséquent, les jours de week-end émiriens sont dorénavant fixés le samedi et le dimanche, tout comme en France.

La décision de s’aligner sur le modèle de travail occidental s’explique par la présence de nombreuses sociétés internationales à Dubaï.

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Le nombre d’heures de travail hebdomadaires

À Dubaï, la durée légale de travail est de 40 à 48 heures par semaine. Quant aux horaires de travail à Dubaï, celles-ci varient en fonction du secteur et du type d’entreprise. 

Dans le secteur public

Pour les employés du secteur public, les heures de travail officielles sont généralement de 7 heures 30 à 14 heures 30. Il peut toutefois arriver que certains organismes publics adoptent des horaires différents.

Dans le secteur privé

Dans le secteur privé, les horaires de travail sont généralement de 8 heures 30 ou 9 heures à 17 heures 30 ou 18 heures. Les salariés bénéficient d’une pause d’une heure le midi.

Cependant, certaines entreprises préfèrent diviser la journée de travail en deux afin de répondre aux besoins de leur main-d’œuvre internationale. Ainsi, la journée de travail peut débuter à 8 heures pour s’interrompre à 13 heures, avant de reprendre à 16 heures pour se terminer à 19 heures.

En outre, l’article 65 de la nouvelle loi prévoit la possibilité de raccourcir les semaines de travail dans le secteur privé. Ainsi, les employeurs peuvent opter pour un modèle d’heures de travail condensées. Les semaines de travail peuvent alors passer à quatre jours à raison de 10 heures de travail quotidiennes.

LE SAVIEZ-VOUS ?

Pendant le mois du Ramadan, la journée de travail est juridiquement limitée à six heures. Toutefois, dans les faits, les employeurs n’appliquent cette règle qu’aux musulmans.

Les heures de travail supplémentaires

À Dubaï, seulement deux heures de travail supplémentaires sont autorisées par jour et par employé.

Lorsque la nature du poste occupé exige que plus de deux heures de travail supplémentaires soient réalisées, la rémunération suivante doit être appliquée :

• Plus de deux heures de travail supplémentaires : majoration du salaire journalier de 25 %
• Heures supplémentaires entre 22 heures et 4 heures : majoration du salaire journalier de 50 %.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre article sur le salaire moyen à Dubaï.

Quid des congés payés à Dubaï ?

Le nombre de congés payés obligatoires à Dubaï fait partie des plus généreux de tous les Émirats arabes unis. Après six mois de travail à Dubaï, l’employé a le droit à deux jours de congés payés calendaires pour chaque mois de travail effectif. 

Congés payés : des exceptions

Il existe toutefois des exceptions. Par exemple, chaque année, les employés du Dubai International Financial Centre sont éligibles à un maximum de 20 jours de congés payés calendaires. Par contre, il suffit d’être en poste depuis seulement trois mois pour y prétendre.

Les jours fériés à Dubaï 

À Dubaï, les congés payés s’ajoutent automatiquement aux jours fériés déclarés par le gouvernement des Émirats arabes unis. Le calendrier dubaïote est composé de huit jours fériés, certains d’entre eux étant fixes, les autres étant basés sur le calendrier musulman :

• New Year’s Day (1er janvier)
• Mouloud (Anniversaire du Prophète)
• Leilat al-Meiraj (Ascension du Prophète)
• Eid-al-Fitr (fin du Ramadan)
• Arafat (Haj) Day
• Eid-al-Adha (Fête du Sacrifice)
• Al-Hijra (Nouvel An musulman)
• National Day (2 décembre)

En conclusion, les horaires de travail à Dubaï reflètent un équilibre subtil entre tradition et modernité. Alors qu’aujourd’hui la semaine de travail suit largement le modèle occidental, la culture et les coutumes locales sont respectées à travers le week-end du vendredi (jour de prière) et la pause de midi.

Cette flexibilité permet à Dubaï de maintenir son attrait en tant que destination mondiale pour le travail et les affaires, tout en préservant sa culture et son patrimoine particulièrement riches.