Tabla de riesgos
No evoluciona con sus necesidades.
No se renueva, independientemente del estado de salud.
No hay seguimiento médico después del término del contrato.
No hay renovación en caso de problemas de salud.
No hay cobertura de maternidad u óptica/dental.
No hay complemento con la seguridad social.
Elegir el tipo correcto de contrato de seguro de salud es una decisión crucial. Muchos expatriados piensan a corto plazo, y prefieren el seguro temporal, ignorando los riesgos que esto involucra. Elegir un seguro de salud temporal o de largo plazo es muy importante ya que la estructura de los contratos no es la misma. ¡Cada uno corresponde a una necesidad muy diferente!
Advertencia: no se deje engañar por las atractivas tasas de viaje o seguro temporal para expatriados. Si su estadía es superior a 12 meses, ¡los riesgos son reales!
Las necesidades de un expatriado son muy diferentes a las de un viajero temporal por una sencilla razón. Al final de su estancia, un viajero temporal encontrará el sistema de protección de su país a través de la seguridad social, que no es en absoluto el caso de un expatriado.
Un expatriado permanecerá durante muchos años, si no es que toda su vida, en el extranjero. Entonces, necesitará que su contrato de seguro evolucione de acuerdo con sus necesidades (familia, jubilación) y su presupuesto. ¡Eventualmente debe continuar en caso de cambio de país de residencia, debe ofrecer cobertura de por vida y especialmente una renovación automática independiente de su estado de salud!
Pero si es más barato, ¿por qué no simplemente renovar un seguro temporal de expatriado en caso de que la estancia en el extranjero se prolongue?
En pocas palabras, un seguro temporal no tiene los beneficios que mencionamos antes. No está pensado para ajustarse a los cambios en la vida del asegurado.
Si durante el primer contrato temporal tiene algún problema de salud (enfermedad, accidente, hospitalización, etc.) que requiera atención médica o que pueda tener consecuencias a futuro, ¡el seguro se negará a renovar su contrato temporal y ningún otro aceptará asegurarlo!
Tendrá dos opciones:
- Vivir en el extranjero sin seguro
- Volver a Francia
Por eso, estos contratos son más baratos, ¡no toman el riesgo más allá de la duración del contrato!
¿En ese caso debería tomar un contrato temporal?
Se puede usar un seguro temporal si pasará menos de 1 año antes de regresar en casa.
En este caso, su seguro de expatriado necesariamente será temporal, y las garantías corresponderán a una necesidad muy clara: cobertura de salud, asistencia de repatriación, seguro de equipaje y responsabilidad civil.
¡No habrá cobertura de maternidad u óptica/dental! (excepto en caso de accidente)
Se entiende que cuando su estancia llegue a su fin, ya no necesitará su seguro de expatriado y volverá al sistema francés a través de la seguridad social.
Pero si antes de su partida, usted sabe que su estadía durará más de 12 meses, es esencial optar por un seguro a largo plazo, ¡incluso si esta última solución puede ser más costosa!
¿Puedo sacar mi contrato temporal además de la seguridad social?
¡Definitivamente no! En este caso, el complementario se negará a pagar la hospitalización. ¡Seguramente ofrecerá reembolsarle una vez que tenga el recibo de seguridad social que usted no puede tener!
Me voy más de un año pero a diferentes países, ¿qué contrato debería elegir?
Si va a varios países durante más de un año, ¡es mejor contratar un contrato a largo plazo!
Le aconsejamos un contrato a largo plazo para que la renovación anual sea automática y no esté condicionada a su estado de salud.
Expat Assurance: la última palabra
Hemos visto claramente que las necesidades de los expatriados difieren mucho de las de un viajero o de un becario, por lo que nuestros contratos de seguro para expatriados deben ofrecer características adecuadas para estadías prolongadas.
Para una cobertura a largo plazo, tenemos que elegir con base en su estructura, ¿deberíamos o no suscribirnos a la CFE (Caisse des Français de l’Etranger)?
