Travailler en Nouvelle-Calédonie : tout ce qu’il faut savoir avant de s’expatrier

La Nouvelle-Calédonie attire chaque année de nombreux Français en quête d’un cadre de vie exotique. Entre ses lagons turquoise, son rythme de vie détendu et ses opportunités professionnelles, l’expatriation fait rêver.

Avant d’y poser vos valises, il est toutefois important de connaître les démarches ainsi que les conditions à respecter pour travailler en Nouvelle-Calédonie en tant que Français.

Dans ce guide, découvrez tout ce qu’il faut savoir pour concrétiser votre expatriation en Nouvelle-Calédonie : visas de travail, salaires et protection sociale. 

Faut-il un visa pour travailler en Nouvelle-Calédonie ?

Avant d’envisager une expatriation professionnelle en Nouvelle-Calédonie, il est essentiel de bien comprendre les règles d’entrée et de travail sur le territoire. Celles-ci varient selon votre nationalité, que vous soyez ressortissant français ou non.

Les ressortissants français : aucune démarche à réaliser

Bonne nouvelle pour les ressortissants français : aucune demande de visa n’est nécessaire pour vivre et travailler en Nouvelle-Calédonie. Le territoire étant une collectivité française d’outre-mer, les citoyens français peuvent librement s’y installer et exercer une activité professionnelle, sous contrat local ou en détachement.

Les étrangers et les ressortissants de l’Union européenne : autorisation de travail obligatoire

Tous les étrangers, y compris les ressortissants de l’Union européenne, qui souhaitent exercer une activité salariée en Nouvelle-Calédonie doivent obtenir au préalable une autorisation de travail. La demande d’autorisation de travail doit être envoyée en ligne à la Direction du Travail et de l’Emploi de la Nouvelle-Calédonie (DTENC).

Les documents à présenter sont :

• Le contrat de travail
• L’attestation d’assurance maladie (hospitalisation, maladie) et la garantie de rapatriement
• Un justificatif de logement en Nouvelle-Calédonie
• Les pages relatives à l’état civil et aux dates de validité du passeport.

Bon à savoir : tout changement de profession, même au sein de la même entreprise, doit faire l’objet d’une nouvelle demande d’autorisation de travail.

Est-il facile de trouver un emploi en Nouvelle-Calédonie en tant qu’étranger ?

Non, il n’est pas facile de trouver un emploi en Nouvelle-Calédonie en tant qu’étranger. Le marché du travail de la Nouvelle-Calédonie se veut dynamique, bien qu’il soit soumis aux aléas économiques mondiaux ainsi qu’à une politique d’emploi locale qui favorise l’embauche des locaux.

Les étrangers souhaitant travailler dans le pays doivent concentrer leurs recherches dans certains secteurs clés où les compétences locales sont rares.

Une politique de l’emploi protectionniste

La Nouvelle-Calédonie a adopté une loi relative à la protection et la promotion de l’emploi local. Celle-ci permet aux citoyens néo-calédoniens de profiter d’un recrutement préférentiel dans la fonction publique, mais également pour les emplois du secteur privé.

La priorité s’applique uniquement lorsque les candidats possèdent des compétences et des qualifications égales. Certaines professions sont également réglementées et nécessitent de justifier une durée de résidence minimum. La durée minimum de résidence peut être de trois, cinq ou dix ans selon l’activité professionnelle. Il est possible de connaître la durée de résidence minimum pour chaque métier en consultant ce tableau.

Cette loi peut compromettre la recherche d’emploi pour les expatriés français qui ne possèdent pas de compétences uniques ou recherchées sur le marché du travail local.

Les secteurs d’activité porteurs pour les travailleurs français

Pour favoriser vos chances de travailler en Nouvelle-Calédonie en tant qu’étranger, concentrez vos recherches dans les secteurs d’activité qui rencontrent des difficultés à trouver certaines compétences et savoir-faire.

Parmi ceux-ci, nous pouvons citer :

• Le BTP et les travaux publics : profils hautement qualifiés, soutenus par de grands projets d’infrastructures et de logement
• Les métiers de la santé : infirmiers, médecins, kinésithérapeutes et autres spécialistes, notamment dans les zones éloignées de Nouméa
• L’enseignement et la formation professionnelle : professeurs de français, d’anglais ou d’autre langue en forte demande dans le public ou le privé
• Les industries minières et énergétiques : techniciens ou ingénieurs qui participent au développement des ressources naturelles du pays
• Le tourisme et l’hôtellerie : personnes qualifiées dans les domaines de la restauration et la gestion hôtelière

Zoom sur les conditions de travail en Nouvelle-Calédonie

Le salaire et les conditions de travail en Nouvelle-Calédonie sont similaires aux standards français. Il existe toutefois certaines différences qu’il est important de connaître.

Salaire moyen en Nouvelle-Calédonie

Le salaire mensuel net moyen en Nouvelle-Calédonie était de 345 000 F.CFP (Franc Pacifique) en 2022, soit l’équivalent de 2 840 €.

La rémunération moyenne varie fortement selon la qualification de l’emploi :

• Salaire moyen des ouvriers et des employés : 249 999 F.CFP (2 058 €)
• Salaire moyen pour les professionnels intermédiaires : 399 000 F.CFP (3 285 €)
• Salaire moyen pour les cadres et les professions intellectuelles supérieures : 649 000 F.CFP (5 343 €).

Temps de travail et congés

La durée légale de travail est de 39 heures par semaine en moyenne, avec cinq semaines de congés payés par an. La plupart des contrats sont à durée indéterminée, même si les missions à durée déterminée (CDD) sont fréquentes pour les expatriés.

Partir en Nouvelle-Calédonie pour travailler : comment se protéger ?

Le système de santé néo-calédonien est de bonne qualité, mais il fonctionne selon des règles spécifiques. En Nouvelle-Calédonie, la CAFAT (Caisse de Compensation des Prestations Familiales, des Accidents du Travail et de Prévoyance des travailleurs de Nouvelle-Calédonie) administre le régime général de la sécurité sociale.

Affiliation à la CAFAT : obligatoire pour tout salarié

Tout salarié doit s’affilier à la CAFAT afin de bénéficier d’une couverture médicale de base sur le territoire. Les remboursements proposés par cette assurance locale sont toutefois inférieurs à ceux proposés dans la métropole. En outre, les soins spécialisés peuvent rapidement coûter cher, notamment en cas d’évacuation sanitaire vers un établissement hospitalier australien ou français.

Souscription d’une assurance santé internationale : la meilleure solution pour les expatriés en Nouvelle-Calédonie

La souscription d’une assurance santé internationale pour vivre et travailler en Nouvelle-Calédonie est essentielle pour bénéficier d’une couverture optimale. Que vous optiez pour l’adhésion à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE) ou la souscription d’une assurance au 1er euro, ce type d’assurance vous offre une couverture médicale complète, où que vous soyez.

Avant de quitter la France pour travailler en Nouvelle-Calédonie, prenez le temps de bien préparer votre projet : un emploi sécurisé, un logement confortable… et surtout une assurance santé fiable pour profiter pleinement de votre nouvelle vie sous le soleil.

FAQ – Travailler en Nouvelle-Calédonie