De nombreux Français rêvent de s’expatrier au Maroc, qu’ils soient jeunes actifs à la recherche d’opportunités professionnelles, ou retraités en quête d’une meilleure qualité de vie.
Mais une expatriation au Maroc se prépare, et mieux vaut s’y prendre plusieurs mois à l’avance.
Les bonnes raisons de s’expatrier au Maroc
Douceur de vivre et qualité de vie
Les raisons de s’expatrier au Maroc ne manquent pas, tant les atouts du pays sont nombreux. Ce qui séduit d’abord les candidats au départ est souvent la qualité de vie globale offerte par le royaume.
Si les salaires peuvent sembler plus faibles qu’en France, le coût de la vie est aussi largement inférieur et permet de bénéficier de conditions d’existence confortables, notamment en matière de logement.
En plus d’un climat très favorable avec plus de 8 mois de soleil par an, le Maroc charme aussi les futurs expatriés par :
- Sa gastronomie
- Ses plages
- Ses paysages sublimes
- Son offre culturelle
- La chaleur de ses habitants.
Une destination accueillante pour les Français
Le Maroc est aussi une destination appréciée pour sa proximité avec la France. Les nombreux vols assurés toute l’année entre les deux pays permettent de vivre à 3h d’avion à peine de ses proches restés dans l’hexagone.
Parmi les expatriés au Maroc, la communauté Française est la plus représentée. Il est donc facile de nouer des relations ou de scolariser ses enfants.
La langue française est couramment pratiquée dans les grandes villes comme Casablanca, et même s’il est important de faire l’effort d’apprendre quelques mots d’arabe, cette caractéristique permet de s’expatrier au Maroc sans le stress de la barrière linguistique.
Les démarches à effectuer pour réussir son expatriation au Maroc
Quel titre de séjour pour s’expatrier au Maroc ?
Les Français n’ont besoin que d’un passeport valide pour entrer dans le royaume. Mais pour s’expatrier au Maroc, il faut :
- S’immatriculer
- Obtenir une autorisation de séjour auprès de la préfecture de police ou de la brigade de gendarmerie de son lieu de résidence dans les 15 jours qui suivent l’arrivée.
Ce permis de séjour est valable un an et renouvelable. Sa validité est de 10 ans après trois années de résidence. Ce document est obligatoire pour réaliser certaines démarches administratives.
Les enfants de moins de 16 ans ne sont pas concernés par l’immatriculation.
Autres démarches importantes pour devenir expatrié au Maroc
Parmi les autres démarches indispensables pour réussir son expatriation au Maroc, on peut noter :
- Faire sa demande de permis de conduire international car le permis français n’est pas reconnu sur place
- Prévenir les impôts de son déménagement : la plupart des expatriés au Maroc deviennent résidents fiscaux marocains
- Trouver un logement : c’est généralement simple, rapide et plus abordable qu’en France, mais les tarifs varient suivant le type de bien et la région.
Il ne faut pas non plus oublier de signaler son expatriation au Maroc à toutes les administrations concernées :
- CAF
- Assurance maladie
- Mutuelles
- Caisses de retraites
- Etc.
Ouvrez aussi un compte bancaire au Maroc pour percevoir votre salaire et éviter les frais de conversion. La plupart des banques françaises possèdent des filiales au Maroc, cette démarche est donc souvent simplifiée.
Votre assurance santé internationale en 2 minutes.
Comparez les prix gratuitement en quelques clics.
Fini la galère avec votre assurance santé !
Ne vous prenez pas la tête, on est là pour vous aider. Prenez rendez-vous avec un de nos experts en assurance et on vous trouvera le bon contrat, au bon prix.
Travailler quand on est expatrié au Maroc
Les obligations pour travailler en toute légalité pendant son expatriation au Maroc
S’expatrier au Maroc pour travailler est soumis à l’obtention d’une autorisation :
- Contrat de travail visé par le Ministère de l’emploi
- Autorisation d’exercer pour les professions libérales
- Enregistrement au registre du commerce pour les entrepreneurs.
Pour les salariés, une partie des démarches est généralement effectuée par l’employeur.
Connaître le marché de l’emploi
Avant d’envisager une expatriation au Maroc, il faut connaître les spécificités locales du marché de l’emploi. Attention : les travailleurs locaux sont toujours privilégiés à un expatrié au Maroc pour occuper un emploi.
C’est pourquoi les expatriés Français partent généralement à la demande d’une entreprise, ou pour entreprendre.
Cependant, les opportunités sont nombreuses notamment dans les grandes villes et pour les jeunes et les personnes possédant des qualifications peu communes au Maroc.
Les postes de cadres sont à privilégier et certains secteurs recrutent, comme :
- Les secteurs de l’ingénierie
- Les secteurs des télécommunications
- Les nouvelles technologies.
Prendre soin de sa santé pendant une expatriation au Maroc
Un expatrié au Maroc a-t-il droit à une couverture sociale ?
Il existe un système public d’assurance maladie local auquel tous les expatriés au Maroc doivent s’affilier, à l’exception des travailleurs détachés. Ce régime ne couvre qu’une partie des dépenses de santé, et ne fonctionne que dans le secteur public, qui souffre de certains dysfonctionnements.
C’est pourquoi la plupart de ceux qui ont choisi de s’expatrier au Maroc se font soigner dans le privé, où les soins sont d’excellente qualité, mais plus chers.
Souscrire une assurance internationale pour être bien protégé
Pour s’expatrier au Maroc, il est donc recommandé de souscrire une assurance santé internationale qui prend en charge :
- Les frais d’hospitalisation
- Les dépenses de santé courantes dans le privé
- Les soins reçus à l’extérieur du pays, et notamment lors de séjours en France
- Les rapatriements.
Pour faire le bon choix, le plus simple est de se tourner vers un comparateur en ligne, qui permettra d’obtenir des devis et des offres détaillées gratuitement et rapidement.
Il est possible de souscrire une assurance dite au 1er euro ou un package CFE + complémentaire, suivant son budget, sa situation et ses besoins spécifiques : ces solutions offrent une couverture tout à fait satisfaisante quand on est expatrié au Maroc.
