Travailler au Cambodge pour les Français : guide complet

Le Cambodge est une destination d’expatriation dont la popularité ne cesse de croître au fil des années, notamment auprès des Français en quête de nouveaux horizons professionnels. S’ils sont de plus en plus nombreux à partir vivre au Cambodge, c’est surtout en raison du faible coût de la vie local et des nombreuses opportunités de carrière disponibles sur place.

Un tel projet de vie ne s’improvise cependant pas. Il est, en effet, nécessaire de réaliser plusieurs démarches d’immigration, trouver un emploi et se familiariser avec les conditions de travail cambodgiennes.

Dans ce guide, vous trouverez toutes les informations utiles à connaître pour travailler au Cambodge.

Quelles démarches pour travailler au Cambodge ?

Tout ressortissant étranger souhaitant vivre et travailler au Cambodge doit d’abord obtenir un visa EB, puis demander un permis et une carte de travail.

Le visa d’affaires (EB)

Le visa EB est un visa à entrée simple d’une durée initiale de trente jours qui est destiné aux étrangers souhaitant travailler au Cambodge.

La demande coûte 45 € et peut se faire de plusieurs manières :

• Avant le départ : auprès de l’Ambassade Royale du Cambodge située à Paris ou en ligne (e-visa) en se connectant sur https://www.evisa.gov.kh/
• À l’arrivée : aux comptoirs dédiés des services de l’immigration situés dans les aéroports internationaux de Phnom Penh et de Siem Reap.

Dans tous les cas, le demandeur doit présenter les documents suivants :

• Un passeport valable pour au moins 6 mois à compter de la date d’arrivée
• Une photocopie des pages 2 et 3 du passeport
• Le formulaire de demande de visa dûment rempli
• Une photo d’identité récente.

Le visa EB peut être prolongé sur place pour 1, 3, 6 ou 12 mois auprès du Département pour les Étrangers du Ministère de l’Intérieur qui est situé en face de l’aéroport de Phnom Penh. La demande de prolongation du visa nécessite de présenter une lettre de l’employeur au Cambodge en plus des documents de la demande initiale.

Le permis et la carte de travail

Pour travailler légalement au Cambodge, les expatriés français doivent être en possession d’un permis et d’une carte de travail. Ces deux documents doivent être demandés par l’employeur auprès du ministère du Travail et de la Formation professionnelle.

Il est important de préciser que ceux-ci sont valables du 1er janvier au 31 décembre de l’année civile. Il est ainsi nécessaire de les renouveler chaque année, au plus tard à la fin du mois de mars.

Bon à savoir : les étrangers peuvent uniquement travailler pour l’entreprise mentionnée sur leur permis de travail. Autrement dit, ils doivent obtenir un nouveau permis de travail pour changer d’employeur.

Comment trouver du travail au Cambodge ?

Le Cambodge est un pays d’Asie du Sud-Est qui connaît une forte croissance économique depuis plusieurs années. Il s’agit d’une véritable aubaine pour les Français à la recherche d’un emploi, quel que soit leur niveau de qualification.

Pour augmenter ses chances de trouver un emploi au Cambodge, il reste toutefois préférable de concentrer ses recherches dans les secteurs d’activité qui recrutent le plus :

• L’enseignement de l’anglais
• Le tourisme et l’hôtellerie
• L’informatique et les nouvelles technologies
• La finance
• Les énergies
• La grande distribution.

Il est également intéressant d’envoyer des candidatures spontanées auprès des grands groupes français implantés dans le pays (TotalEnergies, BRED, Decathlon, Legrand, Vinci, Sofitel, etc.).

Attention : il est vivement recommandé de décrocher un emploi avant de quitter la France pour le Cambodge. Les entreprises cambodgiennes doivent, en effet, respecter un quota d’employés étrangers qui est fixé à 10 % de leur effectif total.

Zoom sur les conditions de travail cambodgiennes

Avant de partir vivre et travailler au Cambodge, il est crucial de se renseigner sur les conditions de travail locales.

Les horaires de travail et les congés

La durée légale du travail au Cambodge est fixée à 48 heures par semaine. Celles-ci sont réparties sur six jours de travail, généralement du lundi au samedi. La plupart des sociétés internationales implantées au Cambodge appliquent toutefois des horaires plus flexibles qui correspondent davantage aux standards occidentaux, à savoir 40 heures par semaine du lundi au vendredi.

En ce qui concerne les congés, les salariés à temps plein bénéficient d’au moins 18 jours de congés payés par an. Il existe également 21 jours fériés officiels au Cambodge.

Les salaires au Cambodge

Les salaires au Cambodge varient considérablement selon le secteur d’activité et l’emploi occupé. Dans tous les cas, ceux-ci restent nettement inférieurs aux salaires proposés en France, y compris pour les expatriés qualifiés.

Le salaire moyen au Cambodge se situait entre 150 et 170 US$ par mois en 2024. Bien que proportionnel au faible coût de la vie local, ce salaire ne permet pas de profiter d’un train de vie similaire à celui que l’on connaît en France.

La majorité des expatriés qui travaillent au Cambodge ont cependant la chance d’occuper un emploi assorti d’une rémunération nettement plus attractive, allant de 800 à 1 500 US$.

Travailler au Cambodge : avantages et inconvénients

Découvrez les avantages et les inconvénients à vivre et travailler au Cambodge en tant qu’expat.

Avantages

Parmi les nombreux atouts du Cambodge, nous pouvons citer :

• Le faible coût de la vie
• La forte croissance économique offrant de nombreuses opportunités d’emploi
• La gentillesse et la bienveillance des cambodgiens
• La richesse culturelle, naturelle et gastronomique du pays
• La simplicité des conditions à remplir pour obtenir un visa de travail
• L’anglais est suffisant pour vivre et travailler au Cambodge.

Inconvénients

Une expatriation au Cambodge présente également quelques inconvénients à prendre en considération avant son départ :

• Les salaires peu élevés
• Le manque d’efficacité des infrastructures routières et médicales du pays
• Le climat tropical peut être difficile à supporter, surtout pendant la saison chaude
• Les horaires de travail plus contraignants dans les entreprises locales.

Vous savez maintenant tout ce qu’il faut savoir pour travailler au Cambodge en tant que ressortissant français. Si vous envisagez de partir vivre au Cambodge à la retraite, consultez notre article dédié afin de connaître les démarches à entreprendre et quelques conseils pour garantir le succès de votre projet.