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Visa de travail pour la Chine : conditions d’obtention et démarches

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Partir avec un visa de travail en Chine
Dans cet article, découvrez les avantages à travailler au pays du soleil levant ainsi que les conditions d’obtention et les démarches pour l’obtention d’un visa de travail en Chine.

Sommaire

Pour les Français en quête de dépaysement, la Chine est une destination idéale. Au-delà des opportunités professionnelles que le pays offre, la Chine représente surtout une expérience culturelle unique.

Dans cet article, découvrez les avantages à travailler au pays du soleil levant ainsi que les conditions d’obtention et les démarches pour l’obtention d’un visa de travail en Chine.

S’expatrier en Chine : quelques avantages

La Chine jouit d’une culture parmi les plus vieilles du monde. Langue, religion, cuisine, mode de vie : tout dans le pays est une invitation au dépaysement et à la découverte. 

Le coût de la vie y est par ailleurs environ 35 % moins élevé qu’en France, ce qui permet de garantir un meilleur niveau de vie avec un salaire d’expatrié.

Les secteurs les plus dynamiques en Chine sont l’industrie manufacturière et la construction qui représentent, à eux seuls, la moitié du PIB du pays.

Quant aux profils les plus recherchés, il s’agit des ingénieurs, des informaticiens et des commerciaux. À Pékin et Shanghai, l’industrie du luxe offre également de nombreuses opportunités.

Les différents visas de travail pour la Chine

La Chine propose différents visas professionnels selon que le demandeur souhaite se rendre dans le pays pour des visites d’affaires ou pour s’installer durablement pour y travailler.

Visa F non commercialVisa MVisa Z
Type de visaVisa pour se rendre en Chine pour le travail hors cadre commercial Visa d’affaires pour faire du commerceVisa pour occuper un poste en Chine, en attendant d’obtenir un permis de séjour
Documents requis– Passeport valide
– Formulaire de demande de visa
– Photo d’identité
– Copie du billet d’avion aller-retour
– Copie de la réservation d’hébergement
– Lettre d’invitation d’un partenaire ou d’un particulier en Chine
– Attestation de revenus
– Passeport valide
– Formulaire de demande de visa
– Photo d’identité
– Copie du billet d’avion aller-retour
– Copie de la réservation d’hébergement
– Lettre d’invitation d’un partenaire commercial chinois
– Attestation de revenus
– Passeport valide
– Formulaire de demande de visa Z dûment complété
– Photo d’identité
– Lettre d’invitation
Durée de validitéDe 30 à 60 joursDe 30 à 60 jours30 jours

Le visa F non commercial

Ce visa est accordé aux personnes qui se rendent en Chine pour le travail hors cadre commercial : conférences, consulting, coopération scientifique, etc. 

Le visa F permet de séjourner en Chine de 30 à 60 jours selon la demande et la durée que les autorités chinoises accordent. La validité de ce visa est de trois mois à partir de la date de délivrance. Ce visa peut être délivré pour une entrée simple ou pour de multiples entrées.La demande peut être déposée auprès d’un consulat chinois en France ou en ligne. 

Visa de travail F pour la Chine : documents requis 

Les documents requis pour pouvoir demander un visa de travail F sont les suivants : 

  • Un passeport valide six mois au moins à compter de la date de demande et comportant deux pages vierges au minimum
  • Un formulaire de demande de visa qui doit être dûment complété par le demandeur
  • Une photo d’identité récente
  • Une copie de la réservation du billet d’avion aller et retour
  • Une copie de la réservation d’hébergement
  • Une lettre d’invitation rédigée par un partenaire de travail ou un particulier en Chine
  • Une attestation de revenus dans le cas où le demandeur assume les frais de voyage lui-même, ou, une lettre de mission si les frais sont pris en charge. 

Le visa M

Il s’agit du visa d’affaires délivré aux étrangers qui souhaitent se rendre en Chine pour faire du commerce.

Le visa d’affaires M permet de séjourner dans le pays entre 30 et 60 jours en fonction de la durée demandée et de celle accordée par les autorités chinoises. Ce visa est valide trois mois à compter de sa date de délivrance et peut être à entrée simple ou multiple. La demande peut se faire en Consulat chinois ou en ligne. 

Visa de travail M pour la Chine : documents requis 

Les documents requis pour pouvoir demander un visa de travail de type M en Chine sont : 

  • Un passeport valide six mois au moins à compter de la date de demande et comportant deux pages vierges au minimum
  • Un formulaire de demande de visa M dûment rempli
  • Une photo d’identité récente
  • Une copie des billets d’avion aller-retour
  • Une copie de la réservation d’hébergement
  • Une lettre d’invitation émise par un partenaire commercial
  • Une attestation de revenus pour un demandeur assumant lui-même les frais de voyage, ou une lettre de mission lorsque l’employeur prend les frais à sa charge.

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Le visa Z

Le visa Z (Employment and Work Visa en anglais) est délivré aux demandeurs invités en Chine pour occuper un poste. Ce visa permet également au conjoint et aux enfants du demandeur de l’accompagner.

Il faut donc avoir déjà décroché un contrat de travail en Chine afin de pouvoir effectuer une demande de visa Z. Ce visa accorde 30 jours de séjour, le temps pour son titulaire d’effectuer une demande de permis de séjour pour toute la durée de son contrat de travail.

La demande de permis de séjour se fait dans un bureau local de la sécurité publique en Chine.

La demande de visa Z peut s’effectuer dans un centre de demande de visas chinois en France, dans un Consulat, à l’Ambassade de Chine ou en ligne. 

Visa de travail Z pour la Chine : documents requis 

Les documents requis pour pouvoir demander un visa de travail de type Z en Chine sont les suivants :

  • Un passeport d’une durée de validité de six mois minimum à compter du jour de la demande et contenant au moins deux pages vierges
  • Un formulaire de demande de visa Z dûment complété
  • Une photo d’identité récente
  • Une “lettre d’invitation des organismes autorisés” ou une “lettre d’invitation certifiée” fournie par l’employeur. 

Assurer sa santé durant son expatriation en Chine

Si vous décrochez un contrat de travail en Chine, votre employeur peut fournir une assurance maladie. Toutefois, la couverture peut être limitée et ne couvre dans tous les cas pas vos frais de santé à l’étranger, notamment lors d’un séjour en France.

Par ailleurs, si les soins dans le public sont plus accessibles, c’est dans les établissements de santé privés que vous trouverez du personnel anglophone. Or, le coût des frais de santé dans le secteur privé est deux à trois fois plus élevé que dans le public.

Pour toutes ces raisons, il est fortement recommandé de souscrire une assurance de santé internationale offrant une meilleure couverture de soins en Chine comme en France ou ailleurs dans le monde.

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