[Guide] Comment s’installer aux Philippines ?

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De plus en plus d’étrangers font le choix de s’installer aux Philippines pour y travailler, y investir, ou passer leur retraite, car cette destination présente de nombreux atouts, à commencer par sa population accueillante.

Sommaire

De plus en plus d’étrangers font le choix de s’installer aux Philippines pour y travailler, y investir, ou passer leur retraite, car cette destination présente de nombreux atouts, à commencer par sa population accueillante.

Pays-archipel composé de plus de 7000 îles, les Philippines abritent une faune et une flore abondantes, et de superbes paysages, notamment ses nombreuses plages. Les multiples influences qui s’y croisent permettent de profiter d’une culture riche et vivante, d’une vie nocturne animée, ainsi que d’une gastronomie variée et délicieuse. Le coût de la vie sur place est modéré, ce qui permet de s’offrir une vie confortable.

5ème économie de l’Asie du sud-est, les Philippines profitent aussi d’un dynamisme économique et d’une position géographique privilégiée qui offre de nombreuses opportunités aux investisseurs et aux travailleurs du monde entier.

L’expatriation aux Philippines peut donc satisfaire de nombreux profils, mais une telle aventure nécessite de prendre quelques précautions.

Les démarches obligatoires pour s’installer aux Philippines

Les visas sont obligatoires pour s’installer aux Philippines

Il est important de bien se renseigner sur les formalités d’immigration à respecter avant de s’installer aux Philippines : toute situation irrégulière est généralement strictement sanctionnée.

Les Français peuvent se rendre dans le pays sans visa et y séjourner 30 jours sur simple présentation d’un passeport valide et d’une preuve de fin de séjour. Cette autorisation peut être prolongée de 29 jours au maximum. Cette solution n’est donc pas suffisante pour s’installer aux Philippines, et l’obtention d’un visa avant le début de l’expatriation est donc indispensable.

Il en existe plusieurs types suivant les profils, comme les visas d’immigrants, destinés aux étrangers qui souhaitent obtenir la résidence permanente (ils peuvent être soumis à des quotas), les visas pour étudiants, travailleurs, investisseurs, ou encore retraités.

Il est souvent nécessaire de pouvoir justifier d’un montant minimal de ressources financières pour pouvoir les obtenir. 

Autres documents importants pour une expatriation aux Philippines

Tous les étrangers qui vont s’installer plus de 59 jours aux Philippines doivent aussi de procurer un certificat d’immatriculation, l’Alien Certificate of Registration Identity card (ou ACR I-Card). Ce document est obligatoire et renferme toutes les informations utiles aux services de l’immigration.

L’inscription au registre des Français établis hors de France n’est pas une obligation légale de l’expatriation aux Philippines. Mais c’est une mesure de sécurité qui permettra aussi à l’expatrié et à sa famille de bénéficier de démarches administratives facilitées :

  • Enregistrement d’actes d’état civil
  • Renouvellement de pièces d’identité
  • Inscription sur les listes électorales
  • Etc.

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Travailler pendant son expatriation aux Philippines

Le dynamisme économique des Philippines est propice aux travailleurs et entrepreneurs étrangers, et de nombreuses entreprises du monde entier sont déjà installées dans le pays.

Même si sur place les employeurs ont tendance à accorder la priorité aux travailleurs philippins, trouver un emploi n’est pas quelque chose de difficile quand on maîtrise l’anglais et qu’on a des compétences qui correspondent aux besoins du marché du travail local. Il est malgré tout préférable d’avoir déjà trouvé un emploi avant de débuter son expatriation aux Philippines.

Certains secteurs offrent des perspectives d’emploi particulièrement intéressantes :

  • L’enseignement
  • La construction
  • Le tourisme
  • La logistique
  • L’informatique
  • L’industrie manufacturière.

Pour pouvoir travailler pendant son expatriation aux Philippines, il est indispensable d’avoir un permis de travail pour étranger (AEP). Il peut être demandé par l’expatrié, ou par son employeur.

La couverture santé de l’expatrié aux Philippines

Les Français qui partent s’installer aux Philippines ne sont plus couverts par la sécurité sociale française, sauf s’ils ont le statut de travailleur détaché.

Les employés et les entrepreneurs et leurs ayant droits peuvent bénéficier du système d’assurance maladie local (NHIP) pendant leur expatriation aux Philippines. C’est l’employeur qui se charge en général de l’affiliation de son salarié à la sécurité sociale, mais cette inscription n’ouvre pas automatiquement de droits à la couverture. Le système est mal financé, et ne fonctionne donc pas de façon optimale.

Les établissements de santé philippins ne répondent souvent pas aux normes occidentales, même si les médecins sont bien formés. La plupart des expatriés ont donc tendance à se tourner vers des établissements privés, mieux équipés, mais aussi plus chers, pour se faire soigner et être pris en charge rapidement.

La meilleure solution pour être bien pris en charge et remboursé quand on part s’installer aux Philippines est donc de souscrire une assurance pour expatrié, avant le départ.

Ce type de couverture permet non seulement de bénéficier d’une prise en charge optimale dans des établissements partenaires et de remboursements avantageux, mais donne aussi accès à une assurance évacuation et rapatriement, indispensable quand on s’expatrie au bout du monde.

Le contrat protège l’assuré aux Philippines, mais aussi lors de ses séjours dans d’autres pays, et lors de ses retours temporaires en France. Suivant sa situation, il faudra choisir entre une assurance au 1er euro, ou une offre de la Caisse des Français de l’Étranger.

Les comparateurs d’assurances en ligne sont un outil très utile pour faire son choix facilement et rapidement.

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