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Expatriation en Inde : tout ce qu’il faut savoir

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Envisager une expatriation en Inde est souvent synonyme de saut dans l’inconnu. Retrouvez dans cet article tout ce qu'il faut savoir !

Sommaire

Envisager une expatriation en Inde est souvent synonyme de saut dans l’inconnu. 

Entre tradition et modernité, le pays à de quoi faire rêver les futurs expatriés par sa diversité et son patrimoine culturel. Environ 10 000 Français vivent actuellement en Inde !

Retrouvez dans cet article tout ce qu’il faut savoir pour s’expatrier en Inde.

Pourquoi opter pour une expatriation en Inde ?

S’expatrier en Inde, c’est découvrir une immense richesse historique et culturelle qui offre une myriade d’opportunités et d’aventures.

Nombreux sont les monuments et les endroits à découvrir en Inde. Vous pouvez visiter les merveilles architecturales comme le Taj Mahal, le Fort d’Amber, le Temple d’Or ou encore le Qutb Minar.

Vous pouvez également déguster la nourriture locale aux saveurs dépaysantes tout en discutant avec les locaux. Vous trouverez toujours quelque chose à faire en Inde !

L’Inde est une destination de rêve pour des milliers d’expatriés. Ce pays développé et hautement industrialisé attire, en effet, chaque année un grand nombre d’étudiants et de professionnels étrangers. Plus de 1 000 entreprises françaises ont choisi d’implanter des filiales en Inde comme Accor Hotel, Airbus, BNP Paribas, EDF, L’Oréal ou encore Renault.

Quelles sont les démarches pour partir vivre en Inde ?

Choisir le visa approprié pour s’expatrier en Inde

Il est essentiel de choisir le bon visa pour son expatriation en Inde, car une fois dans le pays, il est impossible d’en modifier la nature. Il est donc indispensable de bien se renseigner sur les démarches à effectuer et les documents à obtenir avant de partir vivre en Inde.

Il existe plusieurs types de visa pour s’expatrier en Inde et les principaux sont :

  • Le visa de travail destiné aux personnes ayant un emploi en Inde, les enseignants de langues ou les membres d’ONG, ce visa est valide un an et est renouvelable
  • Le visa d’entrée pour les conjoints et les enfants de personnes détenant un visa de travail ou pour les conjoints et les enfants de citoyens indiens. La durée de validité de ce visa est variable mais est renouvelable
  • Le visa étudiant permet d’étudier dans une université, un institut technologique indien ou une école et d’effectuer un stage en entreprise. Ce visa n’est pas renouvelable.

Notez qu’une fois sur place, il est nécessaire de s’enregistrer auprès du FRRO (Foreign Regional Register Office) et d’obtenir un permis de travail qui est obligatoire pour pouvoir travailler.

Bon à savoir :

Pour des raisons de sécurité, l’Inde a mis en place des restrictions concernant l’accès à certaines régions comme le Sikkim, le Rajasthan, l’Himachal Pradesh, les îles Andaman, le Nicobar et la frontière du Cachemire. Pour se rendre dans ces régions, il est donc nécessaire d’obtenir une autorisation spéciale auprès des autorités correspondantes.

Qu’en est-il de la fiscalité ?

Une fois arrivé en Inde, un expatrié doit demander un numéro de compte permanent (PAN) et une carte Aadhaar pour pouvoir effectuer ses formalités administratives. L’identifiant PAN est nécessaire pour échanger avec les autorités fiscales.

Il est possible de demander la carte PAN en ligne. Pour demander une carte Aadhaar, en revanche, vous devrez vous rendre en personne au centre d’inscription le plus proche.

Un expatrié résident fiscal doit payer ses impôts en Inde. Les tranches d’imposition sont calculées en fonction des différents revenus perçus en Inde.

Notez qu’en Inde, l’année fiscale commence le 1er avril et se termine le 31 mars de l’année suivante.

Comment ouvrir un compte bancaire en Inde ?

La devise en Inde est la roupie indienne (INR). Un euro est l’équivalent d’environ 85 INR.

Pour ouvrir un compte bancaire en Inde, vous devez obtenir un formulaire d’ouverture de compte. Cela peut être fait en ligne ou en vous rendant directement dans une agence bancaire.

Vous devrez également fournir les documents suivants :

  • Une copie de votre visa et de votre permis de résidence
  • Une preuve d’identité (passeport)
  • Une preuve de résidence (facture d’eau ou d’électricité, etc.).

Si vous travaillez pour une entreprise indienne, celle-ci s’occupera en général des démarches pour vous.

Les banques indiennes sont généralement ouvertes de 9 h à 16 h 30 du lundi au vendredi, et de 9 h à 14 h le samedi.

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S’expatrier en Inde pour travailler

L’Inde est un pays qui connaît un développement économique rapide et qui accueille de nombreuses entreprises internationales. C’est donc une destination susceptible d’offrir des opportunités professionnelles aux étrangers.

Les secteurs les plus porteurs pour les étrangers

Il est important de noter que l’expatriation en Inde est d’abord destinée aux profils très qualifiés recrutés par des grandes entreprises internationales, majoritairement dans les très grandes villes.

Les secteurs les plus porteurs pour les travailleurs étrangers sont ceux :

  • Des énergies
  • De l’ingénierie
  • De l’industrie pharmaceutique
  • Des télécommunications
  • De l’aéronautique.

La concurrence est rude et dans certains secteurs comme l’informatique, l’Inde abrite déjà de nombreux jeunes diplômés très qualifiés.

Dans tous les cas, la maîtrise de l’anglais est indispensable pour pouvoir travailler et s’intégrer sur place.

L’un des moyens les plus populaires pour rechercher un emploi en Inde est Internet. Il existe plusieurs sites d’emploi (LinkedIn, AngelList, Jooble, Iagora ou encore Monster India, entre autres), qui permettent d’identifier les meilleures opportunités d’emploi.

Quelle est la durée hebdomadaire de travail et le salaire moyen en Inde ?

La durée hebdomadaire de travail en Inde est de 48 heures par semaine.

Selon les données issues de l’enquête annuelle HSBC Explorer réalisée en 2020 auprès de 27 000 salariés expatriés, le salaire annuel brut moyen des expatriés en Inde est de 136 159 €. Le salaire indien mensuel moyen est de 408 €.

Réussir son expatriation en Inde

Les occidentaux qui partent en Inde se retrouvent très souvent confrontés à un grand choc culturel. Pour cette raison, il est intéressant de se pencher sur certaines spécificités de la vie en Inde avant de s’y expatrier.

Les spécificités de la vie en Inde 

La langue nationale est le Hindi mais il existe également de nombreuses langues régionales et une pléthore de dialectes. L’anglais est parlé par les personnes ayant reçu une certaine éducation.

Les religions les plus pratiquées en Inde sont l’hindouisme, l’islam et le christianisme. La plupart des fêtes et jours fériés en Inde relèvent du calendrier lunaire indien ou des calendriers bouddhiste, musulman et chrétien.

Certaines attitudes peuvent être déroutantes dans les premiers temps d’une expatriation en Inde. Ainsi, certains aspects méritent une attention particulière :

  • Évitez les tenues trop légères (shorts, vêtements sans manches, jupes courtes, etc.) qui sont irrespectueuses d’un point de vue religieux
  • Ne serrez pas la main d’un Indien pour le saluer sauf s’il en prend l’initiative. Pour saluer quelqu’un il convient de  joindre les mains sous le menton et d’incliner la tête en disant « namaste » (« bonjour »)
  • La main gauche est considérée comme impure. Évitez donc de vous en servir notamment pour manger ou pour tendre quelque chose (un objet, de l’argent etc.)
  • Si vous êtes en couple, respectez la pudeur des Indiens et évitez toute marque d’affection en public
  • Le « oui » indien est un hochement latéral de la tête, qui ressemble légèrement au « non » européen.

Bon à savoir :

L’utilisation et la possession d’une cigarette électronique en Inde sont passibles d’une peine d’emprisonnement d’un an et d’une amende de 1 200 $.

Le coût de la vie en Inde

Le coût de la vie en Inde est généralement 68 % moins élevé qu’en France. 

Il faut cependant savoir que le coût de la vie dans les métropoles comme Bombay, Delhi ou Bangalore peut se rapprocher de certaines villes européennes. Un repas dans un restaurant de qualité coûtera entre 30 et 50 € à Bombay tandis qu’à Pondichéry, celui-ci coûtera seulement 11 €.

Le taxi est également bon marché. Le prix au kilomètre étant de 0.2 €. Les transports en communs sont également peu onéreux : un ticket de bus par exemple coûte 0.17 €. 

À votre arrivée, vous pourrez acheter une puce SIM sur place dans les petites boutiques affichant des noms d’opérateurs (Vodafone, Airtel, Aircel, BSNL, Reliance ou Jio). Une copie de votre passeport et de votre visa ainsi qu’une photo d’identité sont nécessaires.

Se loger pendant son expatriation en Inde

Il existe de nombreuses options d’hébergement dans les grandes villes, comme des appartements, des maisons individuelles et des villas. Les prix de location varient beaucoup d’une ville à l’autre ainsi que d’un quartier à l’autre.

Le coût moyen de la location d’un appartement est de 28 442 INR soit 322,82 €. 

Pour trouver un logement en Inde, les options les plus simples sont de regarder en ligne ou de se tourner vers des agences immobilières. Il est conseillé de toujours visiter le logement avant de l’accepter, car de nombreuses arnaques circulent sur Internet.

Vérifiez bien toutes les clauses de votre contrat de location avant de le signer.

Pourquoi partir vivre en Inde ?

La santé en Inde

Connaître le système de santé pour partir vivre en Inde

Une des préoccupations essentielles à prendre en compte avant une expatriation en Inde concerne la santé.

Il existe en Inde un système de santé universel qui donne accès à la gratuité des soins dans les établissements publics.

Il est plus facile de se faire soigner dans une grande ville telle que Delhi, Bombay ou Bangalore que dans une localité moins importante. Selon les lieux, il est parfois nécessaire de faire plus de trois heures de route pour accéder à certains soins ou examens.

Dans le secteur public, cependant, les conditions d’hygiène et l’offre de soins sont très inégaux et rarement du niveau des standards connus en France.

Les expatriés en Inde privilégient alors les soins dans le secteur privé. Cela leur permet d’accéder à des prestations de bonne qualité et d’éviter des temps d’attente trop longs.

Cependant, les tarifs pratiqués dans le privé sont largement plus élevés que dans le public. C’est pourquoi il est fortement recommandé de souscrire une bonne assurance santé internationale avant de s’expatrier en Inde.

Quelle assurance santé choisir pour une expatriation en Inde ?

La plupart des expatriés font le choix de souscrire une assurance santé internationale privée pour se protéger durant leur expatriation en Inde.

Avoir une bonne couverture santé permet d’être remboursé pour ses dépenses de santé dans les secteurs privé et public. De plus, cela permet de bénéficier d’une assurance rapatriement/évacuation, qui peut s’avérer très utile lorsqu’il n’est pas possible d’être soigné sur place.

La CFE (Caisse des Français de l’Étranger) ou les assurances dites au premier euro sont les couvertures santé les plus souvent choisies par les expatriés.

Les offres de la CFE sont peu flexibles et souvent insuffisantes puisque les remboursements sont plafonnés sur ceux de la sécurité sociale française. En revanche, cette couverture peut être intéressante en cas de préexistence médicale.

Les assurances au 1er euro offrent une grande flexibilité et un bon rapport qualité-prix. Cette solution est donc idéale pour les expatriés en Inde : leurs frais de santé sont, en effet, pris en charge dès le premier euro dépensé.

Les risques sanitaires

Dans certaines villes importantes comme Delhi, Bombay et Bangalore, il existe des risques de problèmes respiratoires à cause du niveau élevé de pollution. 

Par ailleurs, certaines régions sont sujettes à plusieurs maladies contagieuses qui se transmettent via les piqûres de moustiques, comme la dengue et le chikungunya.

Aucune vaccination n’est obligatoire, mais il est recommandé de mettre à jour les vaccins contre le DTP et ceux pour l’Hépatite A et B avant de partir.

Sachez qu’en cas d’urgence, vous pouvez contacter :

  • Police : 100/112 
  • Pompiers : 101
  • Ambulance : 102
  • Ligne d’assistance aux femmes en cas de harcèlement sexuel : 1091.
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