Travailler en Malaisie : guide complet de l’expatrié français

La Malaisie est un pays d’Asie du Sud-Est qui séduit chaque année de plus en plus d’expatriés du monde entier. Climat agréable, économie en pleine croissance, coût de la vie bas, nature luxuriante : les bonnes raisons de partir vivre en Malaisie ne manquent pas.

Il est toutefois essentiel de bien préparer son projet en amont, notamment en ce qui concerne le travail. Il existe, en effet, de nombreuses démarches à réaliser pour trouver un emploi et travailler en Malaisie en toute légalité.

Vivre et travailler en Malaisie : les démarches à entreprendre

Les ressortissants français souhaitant partir vivre et travailler en Malaisie doivent obligatoirement obtenir un visa de travail avant leur départ. Il existe également certaines démarches à entreprendre pour prendre correctement soin de sa santé pendant son expatriation.

Obtenir un visa de travail

Il existe plusieurs types de visas pour travailler légalement en Malaisie en tant qu’étranger. Le choix du bon visa dépend des qualifications du candidat, de son futur salaire et de la durée du contrat de travail.

Voici les deux visas les plus couramment sollicités par les Français souhaitant travailler en Malaisie.

Le permis de travail traditionnel – Employment Pass (EP)

Ce visa est destiné aux étrangers qui souhaitent travailler au sein d’une entreprise malaisienne pour une durée comprise entre 1 et 5 ans. Il s’agit généralement de professionnels qui possèdent des compétences spécifiques dans un domaine en manque de main d’œuvre.

Il existe trois catégories d’Employment Pass selon le salaire de l’expatrié et la durée de son contrat de travail :

• EP 1 : le candidat doit recevoir un salaire mensuel équivalent ou supérieur à 10 000 RM et disposer d’un contrat de travail d’une durée maximale de 5 ans
• EP 2 : le candidat doit recevoir un salaire mensuel compris entre 5 001 et 9 999 RM et posséder un contrat de travail d’une durée maximale de 2 ans
• EP 3 : le candidat doit recevoir un salaire mensuel compris entre 3 000 et 5 000 RM et posséder un contrat de travail d’une durée maximale de 12 mois.

Bon à savoir : le conjoint et les enfants de moins de 18 ans du titulaire d’un permis de travail EP1 & EP2 sont admissibles au Dependant Pass pour vivre légalement en Malaisie. Les titulaires d’un EP3, quant à eux, ne peuvent emmener avec eux des personnes à charge.

L’employeur malaisien est responsable de la demande du visa de travail. Avant toute chose, il doit faire une demande pour un poste d’expatrié auprès de l’Expatriate Services Division (ESD).

Une fois l’autorisation obtenue, il peut procéder à la demande de visa de travail auprès du département de l’immigration en présentant les documents suivants :

• Formulaire de demande
• Copie du passeport du candidat et photos en couleur
• Contrat de travail
• CV et photocopies des diplômes
• Lettre d’approbation de l’ESD.

Le permis de visite professionnelle – Professional Visit Pass

Ce visa permet d’effectuer des services ou suivre une formation pratique dans une société malaisienne pour une durée maximale de 12 mois, tout en disposant d’un contrat de travail avec une entreprise dans son pays d’origine.

Les démarches pour prendre soin de sa santé

Tout projet d’expatriation implique également de prendre certaines mesures pour prendre soin de sa santé. Bien que la qualité des soins de santé en Malaisie soit excellente, seuls les citoyens bénéficient de tarifs subventionnés dans les établissements publics.

Autrement dit, les expatriés doivent payer des frais supplémentaires par rapport aux Malaisiens. Les coûts sont alors relativement élevés, en particulier pour les opérations complexes et les traitements de longue durée.

La souscription d’une assurance santé expatrié en Malaisie se révèle dès lors indispensable pour bénéficier d’une couverture complète et de soins de premiers choix.

Les secteurs les plus porteurs pour travailler en Malaisie pour un Français

La recherche d’un emploi en Malaisie en tant qu’étranger est une démarche longue et complexe, notamment en raison de la politique d’emploi en faveur des locaux. 

Une législation en faveur du recrutement des travailleurs locaux

Depuis plusieurs années, les autorités malaisiennes se concentrent sur la mise en place d’une politique d’emploi qui favorise le recrutement des locaux.

Avant de recruter un travailleur étranger, tout employeur doit prouver que le poste ne peut être occupé par un Malaisien qui possède les qualifications et l’expérience requises. En outre, les nombreuses démarches administratives à réaliser par les employeurs constituent un véritable frein à l’embauche.

En d’autres termes, seuls les candidats hautement qualifiés ou possédant un véritable savoir-faire dans un secteur d’activité en pénurie peuvent espérer trouver un emploi en Malaisie.

Les secteurs d’activité à privilégier

Parmi les secteurs les plus porteurs pour travailleur en Malaisie en tant qu’expatrié français, nous pouvons citer :

• L’ingénierie
• La santé
• L’enseignement des langues
• Le marketing et la communication digitale
• L’informatique et les nouvelles technologies
• La banque et la finance.

Partir vivre et travailler en Malaisie en tant qu’expat : avantages et inconvénients

Découvrez les avantages et les inconvénients à partir vivre et travailler en Malaisie en tant qu’expat.

Les bonnes raisons de s’expatrier en Malaisie

Parmi les nombreuses bonnes raisons à partir vivre et travailler en Malaisie, nous pouvons citer :

• Coût de la vie très bas, en particulier comparé aux pays occidentaux ou d’autres destinations d’Asie du Sud-Est comme Singapour et Hong Kong
• Centre économique dynamique avec de belles opportunités de carrière pour les expatriés qualifiés dans les secteurs des nouvelles technologies, de la finance et de l’ingénierie
• L’anglais est largement parlé, notamment dans les affaires et les services publics, ce que facilite grandement l’intégration et la communication au quotidien
• Population accueillante, souriante et chaleureuse vis-à-vis des expatriés,
• Cadre de vie exotique et dépaysant mêlant à la fois modernité, nature et multiculturalité.

Les inconvénients d’une expatriation professionnelle en Malaisie

Comme pour tout projet d’expatriation, il existe quelques inconvénients à ne pas négliger avant de quitter la France pour la Malaisie :

• Complexité des démarches administratives pour obtenir un visa de travail
• Climat chaud et humide tout au long de l’année
• Pollution et embouteillages, en particulier à Kuala Lumpur et d’autres grandes villes du pays.

Vous connaissez maintenant toutes les informations utiles à connaître pour partir vivre et travailler en Malaisie. En faisant preuve de détermination et en orientant vos recherches d’emploi dans les secteurs les plus porteurs, vous parviendrez certainement à concrétiser votre projet.