De nombreux Fran\u00e7ais s\u2019interrogent : que devient ma retraite si je pars travailler ou vivre \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ? L\u2019expatriation peut avoir un impact direct sur vos droits \u00e0 la retraite. <\/p>\n\n\n\n
Cet article vous explique tout pour bien pr\u00e9parer votre retraite en tant qu\u2019expatri\u00e9 et \u00e9viter les mauvaises surprises.<\/p>\n\n\n\n
Travailleurs expatri\u00e9s et d\u00e9tach\u00e9s<\/a><\/strong> sont parfois confondus alors qu\u2019il s\u2019agit de deux statuts bien distincts<\/strong>. De ce fait, ils poss\u00e8dent tous deux des droits diff\u00e9rents en mati\u00e8re de retraite.<\/p>\n\n\n\n Durant toute sa mission \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, le salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9<\/strong> conserve le contrat de travail qui le lie \u00e0 son employeur fran\u00e7ais. Il rel\u00e8ve par cons\u00e9quent du droit fran\u00e7ais pour sa protection sociale, y compris sa retraite<\/strong>, durant toute sa p\u00e9riode d\u2019expatriation. Il continue donc \u00e0 cotiser comme s\u2019il \u00e9tait en France et ne perd aucun droit ni trimestre.<\/p>\n\n\n\n Le travailleur expatri\u00e9, quant \u00e0 lui, est employ\u00e9 par une entreprise locale et n\u2019a plus de contrat de travail de droit fran\u00e7ais actif. Il peut \u00e9galement s\u2019agir d\u2019un travailleur ind\u00e9pendant ou d\u2019une personne sans activit\u00e9 r\u00e9sidant \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n\n\n\n L\u2019expatri\u00e9 rel\u00e8ve, pour sa sant\u00e9 et pour sa retraite, du syst\u00e8me de protection local<\/strong> de son pays d\u2019accueil, si celui-ci existe. L\u2019expatri\u00e9 n\u2019est plus affili\u00e9 \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise et n\u2019acquiert donc aucun trimestre en France pendant cette p\u00e9riode d\u2019expatriation.<\/p>\n\n\n\n