Duba\u00ef est la premi\u00e8re ville des \u00c9mirats arabes unis devant la capitale f\u00e9d\u00e9rale, Abou Dabi. <\/p>\n\n\n\n
Le mode de vie duba\u00efote divise, certains trouvent que la richesse y est trop ostentatoire. Pour autant, la population de la ville est majoritairement compos\u00e9e d\u2019expatri\u00e9s attir\u00e9s par les opportunit\u00e9s d\u2019emploi et les avantages fiscaux.<\/p>\n\n\n\n
Les raisons d’aller vivre \u00e0 Duba\u00ef<\/a> sont diverses, mais les principaux attraits de la ville sont un march\u00e9 de l\u2019emploi dynamique et une imposition sur le revenu inexistante.<\/p>\n\n\n\n Avant de s\u2019expatrier, il est utile d\u2019en savoir plus sur le march\u00e9 du travail, le cadre de vie ainsi que les formalit\u00e9s pour obtenir un visa de travail pour Duba\u00ef<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Si les \u00c9mirats arabes unis doivent leur \u00e9conomie prosp\u00e8re au secteur p\u00e9trolier, Duba\u00ef diversifie le domaine d\u2019activit\u00e9 du pays. La ville attire ainsi de nombreuses entreprises internationales<\/strong>, ce qui permet de trouver de nombreuses offres d’emploi pour les Fran\u00e7ais \u00e0 Duba\u00ef<\/a> dans diff\u00e9rents secteurs.<\/p>\n\n\n\n Les Fran\u00e7ais expatri\u00e9s \u00e0 Duba\u00ef sont nombreux \u00e0 travailler dans le secteur informatique en tant qu\u2019ing\u00e9nieurs.<\/p>\n\n\n\n Le tourisme de luxe attire \u00e9galement : boutiques de luxe, h\u00f4tels, restaurants, etc. Or, les Fran\u00e7ais ont un grand savoir-faire \u00e0 valoriser dans le domaine du luxe.<\/p>\n\n\n\n Les candidats sont toutefois nombreux \u00e0 postuler et les recruteurs duba\u00efotes favorisent les profils ayant d\u00e9j\u00e0 exerc\u00e9 plusieurs ann\u00e9es dans leur domaine.<\/p>\n\n\n\n L\u2019arabe est la langue officielle du pays, mais l\u2019anglais pr\u00e9domine dans le monde des affaires. Un bon niveau d\u2019anglais est donc n\u00e9cessaire pour travailler sur place<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Avoir un r\u00e9seau sur place aide \u00e0 d\u00e9crocher un emploi. N\u00e9anmoins, il est possible de se d\u00e9marquer sur Linkedin : le r\u00e9seau social est, en effet, tr\u00e8s sollicit\u00e9 par les recruteurs duba\u00efotes pour y d\u00e9nicher les meilleurs profils.<\/p>\n\n\n\n Le travail \u00e0 Duba\u00ef offre certains avantages. Le salaire moyen<\/a> est g\u00e9n\u00e9ralement le double du salaire moyen fran\u00e7ais.<\/p>\n\n\n\n Si le co\u00fbt de la vie<\/a> est connu pour \u00eatre \u00e9lev\u00e9, les expatri\u00e9s se voient parfois proposer un logement et un v\u00e9hicule de fonction<\/strong>. Certains employeurs prennent en charge les frais de scolarit\u00e9 des enfants ainsi que les billets allers-retours pour la France. Ce sont des avantages qu\u2019il convient de n\u00e9gocier d\u00e8s le d\u00e9but du recrutement<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n L\u2019absence d\u2019imposition sur le salaire<\/a> permet aux expatri\u00e9s d\u2019\u00e9pargner pour r\u00e9aliser leurs projets \u00e0 terme.<\/p>\n\n\n\n\t\t Pour s\u2019installer et travailler \u00e0 Duba\u00ef, il est n\u00e9cessaire d\u2019obtenir un visa de r\u00e9sidence et un permis de travail<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Il est recommand\u00e9 de trouver un emploi avant le d\u00e9part, afin d\u2019\u00eatre parrain\u00e9 par l\u2019employeur<\/strong>. Celui-ci devient alors sponsor et s\u2019occupe des d\u00e9marches relatives au visa de r\u00e9sidence et au permis de travail.<\/p>\n\n\n\n En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, l\u2019employeur prend en charge la demande de visa du r\u00e9sident \u00e9tranger qu\u2019il emploie, le paiement des frais, etc. Il peut \u00e9galement demander un permis d\u2019entr\u00e9e dans le secteur priv\u00e9 ou en zone franche afin de laisser 60 jours \u00e0 l\u2019employ\u00e9 pour organiser sa r\u00e9sidence.<\/p>\n\n\n\n Une filiale fran\u00e7aise pr\u00e9sente sur le territoire peut \u00eatre sponsor du demandeur et lancer la proc\u00e9dure de demande du visa de r\u00e9sidence aupr\u00e8s du Minist\u00e8re des Ressources Humaines.<\/p>\n\n\n\n Il est plus facile d\u2019entrer sur le territoire duba\u00efote apr\u00e8s avoir trouv\u00e9 un emploi. N\u00e9anmoins, pour ceux qui souhaitent entrer dans le pays dans le but d\u2019y rechercher un travail, il est possible de demander un visa touristique.<\/p>\n\n\n\n Une fois sur place, si le ressortissant \u00e9tranger trouve un emploi, il peut demander un visa de r\u00e9sidence.<\/p>\n\n\n\n Lorsque l\u2019employeur effectue les d\u00e9marches n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019obtention d\u2019un visa, il est n\u00e9cessaire qu\u2019il fournisse :<\/p>\n\n\n\n Les documents suivants doivent \u00e9galement \u00eatre fournis par le salari\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n L\u2019employeur doit \u00e9galement ouvrir un compte en banque<\/a> et inscrire son salari\u00e9 \u00e0 une visite m\u00e9dicale obligatoire<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Celle-ci permet de v\u00e9rifier que le demandeur n\u2019est pas porteur de VIH, n\u2019a pas la tuberculose ni de MST. Les personnes porteuses de l\u2019une de ces maladies se voient effectivement refuser le visa de r\u00e9sidence \u00e0 Duba\u00ef. Les empreintes digitales du demandeur sont \u00e9galement relev\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Pour un ressortissant \u00e9tranger qui souhaite passer par un visa touristique avant de demander une r\u00e9sidence, les documents requis sont :<\/p>\n\n\n\n Le visa de tourisme est valable 60 jours et co\u00fbte environ 80 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n La demande de r\u00e9sidence peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e par le sponsor ou par le ressortissant \u00e9tranger d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 Duba\u00ef avec un visa touristique. Dans les deux cas, le visa de r\u00e9sidence offre les m\u00eames conditions.<\/p>\n\n\n\n Afin de permettre \u00e0 un ressortissant \u00e9tranger de travailler \u00e0 Duba\u00ef, l\u2019employeur doit \u00e9galement demander un permis de travail pour son salari\u00e9<\/strong>. Ce dernier est valable deux mois apr\u00e8s la date de d\u00e9livrance.<\/p>\n\n\n\n Une fois l\u2019employ\u00e9 sur place, l\u2019employeur qui le sponsorise effectue d\u2019autres formalit\u00e9s telles que :<\/p>\n\n\n\n Le permis de travail est tamponn\u00e9 sur le passeport de l\u2019employ\u00e9 dans les 60 jours.<\/p>\n\n\n\n Pour les ressortissants \u00e9trangers qui rentrent \u00e0 Duba\u00ef avec un visa touristique, il convient de demander un changement de statut de visa. Il est n\u00e9cessaire d\u2019avoir trouv\u00e9 un employeur qui fera toutes les d\u00e9marches administratives.<\/p>\n\n\n\n Lorsque vous vous expatriez \u00e0 Duba\u00ef, il est important de conna\u00eetre le syst\u00e8me d’assurance maladie duba\u00efote<\/a> pour savoir comment prendre soin de votre sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Il est possible de demander une carte de sant\u00e9 pour environ 75 \u20ac d\u00e8s son arriv\u00e9e sur Duba\u00ef aupr\u00e8s du Duba\u00ef Health Care Authority.<\/p>\n\n\n\n Cette carte donne acc\u00e8s aux soins des h\u00f4pitaux publics. N\u00e9anmoins, ces derniers sont satur\u00e9s et ne b\u00e9n\u00e9ficient pas toujours d\u2019un personnel bilingue.<\/p>\n\n\n\n Les expatri\u00e9s ont tendance \u00e0 se tourner vers les \u00e9tablissements priv\u00e9s avec un personnel bilingue anglais et une qualit\u00e9 de soins excellente.<\/p>\n\n\n\n Il est donc pr\u00e9f\u00e9rable de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une bonne compl\u00e9mentaire sant\u00e9 priv\u00e9e. Les expatri\u00e9s font g\u00e9n\u00e9ralement le choix d\u2019une assurance internationale qui leur garantit d\u2019\u00eatre pris en charge partout dans le monde.<\/p>\n\n\n\n Ils sont ainsi couverts pour leurs frais de sant\u00e9 \u00e0 Duba\u00ef, mais \u00e9galement lors de leurs retours en France ou de leurs vacances dans d\u2019autres pays.<\/p>\n\n\n\n Pour obtenir un visa de travail pour Duba\u00ef, il est primordial d\u2019avoir un contrat de travail dans l\u2019\u00c9mirat.\u00a0<\/p> <\/div> Le salaire moyen \u00e0 Duba\u00ef est d\u2019environ 5\u00a0380\u00a0\u20ac par mois (soit 21\u00a0500\u00a0AED).<\/p> <\/div> Le d\u00e9lai d’obtention du visa de travail pour Duba\u00ef peut \u00eatre relativement rapide une fois les d\u00e9marches accomplies et les documents fournis.<\/p> <\/div> Toute personnes ayant un contrat de travail avec un employeur duba\u00efote et r\u00e9pondant aux exigences m\u00e9dicales et administratives est en mesure de demander un visa de travail \u00e0 Duba\u00ef.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n Ces articles peuvent vous int\u00e9resser : <\/p>\n\n\n\n Avant de s\u2019expatrier, il est utile d\u2019en savoir plus sur le march\u00e9 du travail, le cadre de vie ainsi que les formalit\u00e9s pour obtenir un visa de travail pour Duba\u00ef.<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":22931,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[274,165,208,217],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nLes bonnes raisons de vouloir obtenir un visa de travail pour Duba\u00ef<\/h2>\n\n\n\n
Quels sont les avantages de travailler \u00e0 Duba\u00ef ?<\/h2>\n\n\n\n
Fini la gal\u00e8re avec votre assurance sant\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger!<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Tout savoir sur le visa de travail pour Duba\u00ef<\/h2>\n\n\n\n
Demander un visa de r\u00e9sidence, \u00e9tape indispensable pour obtenir un visa de travail \u00e0 Duba\u00ef<\/h3>\n\n\n\n
Conditions et d\u00e9marches d\u2019obtention du visa de r\u00e9sidence<\/h3>\n\n\n\n
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Obtenir un permis de travail \u00e0 Duba\u00ef<\/h3>\n\n\n\n
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Syst\u00e8me de sant\u00e9 duba\u00efote et prises en charge possibles<\/h2>\n\n\n\n
Questions fr\u00e9quentes sur le visa de travail \u00e0 Duba\u00ef<\/h2>\n\n\n\n
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