FrenchFounders, le club des entrepreneurs français

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Installer sa PME à l’étranger peut être compliqué pour beaucoup d’entrepreneurs. Que ce soit pour ouvrir des bureaux, embaucher du personnel, ou trouver des partenaires commerciaux, il est difficile de trouver du soutien. FrenchFounders, un réseau international de dirigeants et de fondateurs francophones, rassemble les PME françaises.

Expat Assurance a rencontré Catherine de Vaivre, vice-présidente des opérations de FrenchFounders.

Q: FrenchFounders n’est pas seulement un forum de networking aussi un réseau de collaboration. Comment vous assurez-vous de cela à travers le processus de sélection?

Catherine de Vaivre: Cela vient d’abord de notre mode de « recrutement ». Nous fonctionnons beaucoup par cooptation. Ce sont nos membres qui recommandent le réseau à leurs contacts. De ce fait, ces nouveaux membres potentiels ont de fortes chances de connaître les valeurs du club avant de déposer leur candidature. De la même manière, ils sont eux-mêmes porteurs de ces valeurs et c’est pour cela qu’ils nous sont recommandés.

Ensuite, nous échangeons avec les nouveaux membres dès leur arrivée dans le réseau. Le but est de leur expliquer les valeurs et modes de fonctionnement…

Enfin, notre raison d’être est de favoriser et fluidifier les échanges entre nos membres. Nous cherchons à faire se rencontrer un besoin business et une expertise/expérience. Grâce à un algorithme de recommandation, nous pouvons provoquer des rencontres entre nos membres complètement sur mesure et pertinente.

Q: Comment pouvez-vous apporter votre aide aux PME françaises arrivant dans un nouveau pays ? Par exemple les États-Unis ou le Mexique ?

De Vaivre: FrenchFounders permet, à un dirigeant quel qu’il soit de se connecter à l’écosystème local (startups, PME, grands groupes et investisseurs). Ainsi il peut prendre de l’information sur la zone et ledit écosystème. Dans un premier temps, cela lui permet de gagner du temps et de la compétence dans sa prise de poste. Dans son second temps, cela permet le développement de son business. FrenchFounders offre aussi à ses membres un accès à des experts locaux, sur des aspects plus pratiques.

Au sein de FrenchFounders, il n’est pas possible de faire du business development. Cependant, on peut créer des relations qui permettront d’aider son business. Les success story sont nombreuses, qu’on parle de collaboration, vente d’entreprise, ou de levée de fonds…

Q: Comment mesurez-vous la valeur ajoutée que vous offrez à vos membres?

De Vaivre: Par la satisfaction, la fidélité et l’engagement de nos membres ! Nous fonctionnons par membership, renouvelable chaque année. Aujourd’hui plus de 85% de membres le reconduisent d’une année sur l’autre. De plus, plus de 500 membres le sont depuis notre création en 2014, et enfin ils cooptent leur propre réseau. En effet, environ 70% de nos membres nous ont été recommandés par d’autres membres.

Q: Romain Bordenave (ambassadeur de FrenchFounders au Mexique) a décrit les membres en trois catégories : PDG ou cadres supérieurs d’entreprises multinationales, expatriés faisant carrière dans le pays et entrepreneurs de startups. Est-ce que FrenchFounders cherche à trouver un équilibre entre les entrepreneurs et les professionnels expérimentés ?

De Vaivre: Dans la mission que nous nous sommes fixée, et dans notre ADN, nous voulons décloisonner ces distinctions. Ces silos n’ont plus de sens dans le business aujourd’hui. Il prend 3 aspects principaux : décloisonnement géographique (connections entre membres partout dans le monde), décloisonnement entre les secteurs d’activités, et bien sûr décloisonnement entre les types d’entreprises. Je pense en particulier aux startups/PME et grands groupes qui ont un besoin vital et réciproque d’interaction.

Q: Quel soutien est-ce que le siège à New York fournit-il aux communautés FrenchFounders dans le monde ? Vous coordonnez-vous sur l’organisation des événements, le choix et l’encadrement des intervenants ?

De Vaivre: Tout d’abord, nous avons aujourd’hui des équipes FrenchFounders dans 10 villes à travers le monde et sur 3 continents. Dans une quinzaine d’autres villes, nous sommes représentés et aidés par des ambassadeurs. Ils agissent comme de vrais relais opérationnels et institutionnels. Ce sont ces équipes qui travaillent ensemble, au quotidien, pour organiser les événements sur le fond et sur la forme.

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